Идея с социальной составляющей и квотами для врачей из региональных ФАПов бьет просто в десятку! Это идеальный формат win-win. Платформа получает лояльность, врачи из глубинки доступ к топовым очным мероприятиям, а ведомства закрывают свои kpi по доступности образования. Мы обязательно заложим механику таких квот в архитектуру платформы. Елена, огромное спасибо за этот продуктивный брейншторм в комментариях!

Я вам просто написала 100% работающие схемы, мы их использовали много раз, опять же из опыта таких проектов - примерно 70-80 регионов откликались положительно. Если вы в платформу заложите ещё и какие-то онлайн мероприятия, которые сами будете проводить с приглашенными спикерами, как бесплатные по каким-то интересным темам, то это ещё больше даст социальной стоимости, а админка любит такие проекты, где социальная составляющая даёт какую-то ценность для решения региональных проблем или задач.

Там много чего можно накрутить, что нужно медикам, а с учётом регионов и глубинки, то там можно развернуться, если это все правильно подать, то часто оказывали и финансовую поддержку через рекомендации посотрудничать, ну, по крайней мере у нас так было

Цифра в 70-80 регионов вызывает огромное уважение!!! Опыт успешного масштабирования на таком уровне это потрясающий кейс. Идея проводить собственные флагманские онлайн-мероприятия с топовыми спикерами звучит как идеальный инструмент для старта. Так мы сможем дать регионам ту самую бесплатную социальную ценность, а заодно наглядно показать вузам и клиникам все технические возможности нашей площадки в действии. Обязательно возьму эту механику на вооружение

Финансовая поддержка через официальные рекомендации это как раз тот уровень институционального партнерства, к которому стоит стремиться. Вы абсолютно правы в том, что потенциал закрытия болей для региональных врачей здесь огромный, главное грамотно упаковать эту ценность для ведомств. Ваш опыт в реализации таких моделей невероятно крут. Буду очень рад оставаться с вами на связи, ваши инсайты дают отличную пищу для стратегического размышления!

Ну, это даст вам быстрый выход. Средний период от начала до точки выхода в меня бы в зависимости от сложности проекта от 2 до 6 месяцев. Там надо просто учитывать сроки работы бюрократической машины, переписка отнимет месяца три. Если считать с первого дня, то первые ответы начнут приходить через две недели, а сама сила будет набираться к третьему месяцу, с учётом направления продукта - вам нужно продумать мероприятие презентацию в онлайн формате (чё то интересное, но не слишком долгое на пару часов) и пригласить туда людей, грубо говоря если сегодня 1 августа , то мероприятие примерно на 10 декабря. Контакты можно наработать хорошие,

Да, без проблем, я всегда за

По такой схеме самые трудоёмкие в плане наработки связей это первые полгода, потом начнут приглашать на разные профильные мероприятия и конференции, круглые столы в разном статусе.

Спасибо за подробную карту! Понимание реальных циклов в 2-6 месяцев и закладка времени чисто на бюрократию это то, на чем многие стартапы сыплются. А мысль про первые полгода хардкорного нетворкинга, после которых связи начинают работать на тебя, очень мотивирует. Идея с собственным онлайн ивентом для запуска отличная, берем в проработку🤝

Спасибо за поддержку! Очень интересно узнать, что в фундаментальной науке те же проблемы. Значит, бюрократия не уникальна для нашего рынка. А что у физиков самое "больное" при регистрации? Тоже месяцами ждете сборники тезисов после выступления, или проблема скорее в навигации по мероприятиям?

Проблема возникает всегда в навигации по сайту.

Даты на сайтах всегда неактуальны, все дедлайны переносятся по 5 раз, расписание конференции обычно узнается хорошо если за пару дней до неё.

И огромная проблема, как вы и написали в посте, что про конференцию всегда узнаешь случайно.

Вот со сборниками тезисов проблем нет, достаточно быстро появляются. В течение недели точно

Абсолютно согласен! Хаос с датами и расписание «в последний момент» это классическая болезнь разрозненных сайтов. Именно поэтому мы закладываем в архитектуру единый календарь и трекинг дедлайнов. Узнать о классном мероприятии случайно больше не получится, система сама подсветит релевантные события.

А вот по поводу сборников тезисов очень интересный поинт! Неделя это действительно крутой результат для классического формата. Но мы пошли дальше: на нашей платформе автоматическая генерация готового сборника занимает буквально секунды. Организатору достаточно просто нажать кнопку после завершения мероприятия.

Раз проблемы в наших сферах так похожи, как думаете, физикам зашел бы такой автоматизированный инструмент, или у вас есть своя жесткая специфика?

Думаю, что зашёл бы. Но надо проводить полноценные исследования.

🙏

Масштабные проекты действительно тяжело проталкивать. Поэтому мы решили не идти сразу "наверх", а решать точечные боли координаторов на местах через удобный SaaS-инструмент. Пойдут продажи снизу "верх" сам подтянется

Есть ещё такая проблема - возраст ... Для меня закрыто участие во многих конкурсах "для молодых"

Наш проект будет координатором этих движений(я надеюсь😭🤣)

Вы затронули самую острую тему. Переход регулятора на чистый оффлайн действительно бьет по карману. Наша задача как IT-платформы взять на себя всю операционку вузов и клиник (сборники, сертификаты, аналитику). Если мы снизим им издержки на организацию, очные мероприятия станут дешевле и доступнее для самих врачей. Как думаете, этот тренд на запрет онлайна это надолго? Или регулятор скоро даст заднюю?

Не знаю даст заднюю или нет, но судя потому как вылетел пласт врачей, которые изначально готовились на биологических и биохимических факультетах, как работники лабораторий, и все они потеряли статус врачей, стали биологами, а многие специалисты с 40 летним стажем не смогли пройти аккредитации и вылетели из специальности, а специалистов лабораторного дела не хватает. То ситуация с онлайн образованием может быть такой же историей, тут ещё такой момент, необходимо набрать нужное количество часов, а во многие регионах такого количества офлайн мероприятий не будет. Значит людям нужно будет ездить в другие города и за свой счёт. Там же ещё момент с тем, что переподготовка должна быть ещё и в разных организациях. Намудрили сами хрен знает что.

В вашей истории, если вы собираетесь снизить эти затраты, то алгоритм продвижения вашей платформы весьма понятен - заход через ту же администрацию президента, потом на Минздрав. И далее по регионам, согнать всех врачей на платформу вы сможете. Вопрос только в самих мероприятиях

Потрясающе точный срез реальности! Вынужденные командировки за свой счет огромная системная боль для регионов.

Что касается стратегии продвижения: поверьте, если бы у меня в записной книжке был прямой номер Президента или Министра здравоохранения, я бы уже позвонил 😅

Но в наших реалиях мы выбрали стратегию снизу-вверх. Мы не планируем сгонять врачей на платформу административным ресурсом.

Мы идем напрямую к тем, кто эти мероприятия создает- к кафедрам, вузам и клиникам. Мы даем им удобный B2B SaaS-инструмент. Как только мы снимаем с методистов бюрократический ад с версткой сборников и сертификатами, они начинают проводить мероприятия чаще и качественнее. И вот тогда врачи приходят на платформу органически: за пользой и удобством, а не по разнарядке сверху.

Как думаете, в текущих реалиях инициатива снизу от самих ВУЗов способна работать быстрее, чем директивы Минздрава?

Дело не в дерективе от Минздрава, а в том, что использование определенных бюрократических моментов позволяет упростить всем состыковку - например, есть инструмент, который позволяет упростить работу с мероприятиями - о нем нужно рассказать, это нудно обработать большое количество вузов,это очень долго и требует больших вливаний, а когда заходишь сверху - это не детектива, а больше про партнёрство, тогда тот же Минздрав и минобраз делают рассылку по своим вузам, это немного другая история чем палочная, а админка всего лишь инструмент, который оказывает помощь именно в том, чтобы донести информацию до регионов.

Согласен с вами на 100%. Информационное партнерство через официальные рассылки ведомств это действительно мощный рычаг. Он сэкономит нам месяцы прямых продаж каждому отдельному вузу. Позиционировать админку именно как инструмент помощи министерствам для доставки знаний в регионы это очень сильный и правильный вектор для переговоров