Когда станет легче?
Я, человек миллениал, училась в школе, когда ещё были жесткие советские учителя, которым иногда гибкости не хватало. Выучилась, окончила бакалавриат, магистратуру, училась заграницей, проходила стажировки и всячески доказывала, что могу умею практикую, а если нет, то научусь. Сама проявляла инициативу. Предлагала. Готова была работать сверх меры. Причем без нытья. С позицией: "ну надо, так надо". И вот сейчас, я вообще не понимаю, как именно я должна искать работу и представлять себя на интервью.
Рейтинг любимых вопросов от рекрутеров: 1. Сколько вам лет? 2. Вы замужем? 3. У вас есть дети?
Я честно скажу, я понимаю боль тех работодателей, которые становятся жертвами нечестных соискателей, мне искренне жаль, что такие есть. Но, когда я открыто обозначила, что меня сейчас интересует карьера, проекты и деньги - их почему-то это не устраивает. Это становится меркантильным.
И в тысячный раз переписывая резюме, перегоняя его через ИИ, я невольно задумалась, а не стала ли это уже соревнованием двух нейросетей? Одна формирует требования и алгоритмы, а вторая пытается их разгадать.
Обидно сидеть без работы, зная, что я действительно исполнительный сотрудник, а работодатели выкладывают посты, что очередной новичок свалил с работы в обед потому, что голова разболелась.
Вопрос остаётся, когда станет легче? Потому что пока нифига не легче.
(Без ненависти к кому либо)
· 17.08
Приспосабливаться💁♀️ Легче, увы, не станет. Много внешних факторов не зависящих от нас. В 2026 году работодатели ценят не только hard skills, но и гибкость, умение работать в условиях неопределённости. На собеседовании будьте готовы к вопросам про работу с ИИ, импортозамещение, управление в динамичных условиях. Не воспринимайте поиск как разовую задачу. Это непрерывный процесс, требующий постоянного внимания: анализа рынка, обновления навыков и поддержания сети контактов.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён