Коллеги, приветствую.

Вчера Adobe анонсировала передачу руководства проектами AI агентам. Голландцы снова впереди.

Суть в том, что алгоритмы берут на себя координацию команд и распределение ресурсов без участия человека. Это выглядит как логичный шаг для оптимизации процессов разработки софта прямо сейчас. Я смотрю на это не просто как наблюдатель индустрии сегодня. Искусственный интеллект действительно способен автоматизировать до восьмидесяти процентов рутинных менеджерских задач очень эффективно. Однако я категорически против иллюзии полной замены специалиста машиной.

Главная боль проектного управления это всегда скрытые человеческие конфликты интересов внутри команды. Никакой нейросети пока не под силу распознать микровыражения лица тимлида при обсуждении сроков релиза продукта. Вы можете научить модель следить за бэклогом или качеством кода бесконечно долго. Но вы никогда не заставите ее провести сложный разговор об увольнении токсичного сеньора ради спасения спринта.

Кто будет разруливать ситуацию, когда два ключевых стейкхолдера имеют диаметрально противоположные KPI? Ответ очевиден: человек с развитым эмоциональным интеллектом и опытом ведения жестких переговоров нужен рынку. ИИ становится невероятно мощным микроскопом для анализа данных о производительности людей вокруг нас. Он подсвечивает узкие места, но зашивать эти раны все равно придется живому лидеру проекта.

Именно поэтому мой фокус смещается от операционного контроля к фасилитации сложных организационных изменений повсеместно. Коллеги из PMO, мы нужны как никогда раньше именно в роли архитекторов смыслов и медиатора конфликтов интересов. Ищу работу Project Director или Head of PMO, где ценят умение договариваться больше умения строить диаграммы Ганта.

А как вы оцениваете готовность вашей компании отдать ключи от проектов алгоритмам?

#AIвуправлении #ProjectManagement #ИскусственныйИнтеллект #PMO #ProjectDirector #SoftSkills #АвтоматизацияБизнесПроцессов