Судя по комментам к недавнему вопросу, многие из вас встречали единорогов, иногда и не один раз. Так называют идеальных кандидатов, которые на 100% соответствуют ожиданиям нанимающего и требованиям вакансии. Сегодня разбираемся, как их отыскать.

Цель работодателя — найти человека, который точно сможет закрыть все поставленные задачи. Цена неправильного выбора кандидата очень высока: долгая адаптация или дорогая замена специалиста. Поэтому работодатели стараются снизить риски ещё на этапе подбора и найти того самого единорога.

Чтобы такой найм не превратился в поиск мифического существа и не затянулся на долгие месяцы, сначала нужно правильно описать, кого вы ищете:

1. Определить профиль идеального кандидата.  2. Проанализировать кандидатов на рынке.  3. Скорректировать профиль до реалистичного.  4. Найти единорога.

В карточках разобрались, как это сделать на практике.