arrow

назад

ask

Вопрос

Коллеги, вам бы был интересен сервис анализирующий hh по запросу, делающий скоринг с вашим резюме, ищущий прямой email нанимающих менеджеров, и формирующий продающий текст письма, ну и саму рассылку?

repost

962

input message

напишите коммент


21 коммент

У меня такой локально запущен, вакансий от этого больше не стало

1

ответить

Вакансий и не должно стать больше. Тут вопрос в поисках контактов и целевых письмах на лпр-ов

0

ответить

Почти закончили разработку, скоро начнем тестировать с привлечением желающих

0

ответить

На выходе потребуется ещё один сервис для нанимающих, который будет отвечать на такие письма)

0

ответить

У них с этим все в порядке))

0

ответить

Уже куча таких сервисов, спросите у ИИ. Как раз участвую в бета-тестировании одного из таких

0

ответить

Сервисов много, вы правы, но возможность поиска контактов пока ни у кого не нашел. Кроме того сервис будет предоставлять возможность ведения профилей в LinkedIn и Сетке

0

ответить

Реклама здесь не одобряется

0

ответить

Нет.

Вы не сможете решить вопрос качества описания вакансии и соответствия резюме реальным требованиям (которые могут быть плохо описаны ввиду разных причин).

В таких условиях это будет спам-сервис.

0

ответить

Спам сервисом это будет, при условии неконтролируемой массовой рассылки. Здесь же каждое письмо уникально и несет полезную нагрузку.

0

ответить

А как вы сделаете уникальное письмо с полезной нагрузкой, если оно само формируется продающим, без участия кандидата (если я правильно уловил посыл в вопросе)? Полезная нагрузка - это когда человек посидел и подумал своей головой. Иначе эта нагрузка бесполезна. Вы думаете, что там живой человек будет в ящике читать ИИ-сопроводы, когда это польется потоком? Я вот сильно сомневаюсь.

0

ответить

Я с вами спорить не буду, скажу лишь одно, что процент открываемости таких писем в среднем выше на 30%, чем если бы вы просто слали отклики на hh.ru и влетали на его автофильтры, за счет того что отклик идет напрямую на одну из почт компании. А в условиях постоянных отказов, я считаю это весьма не плохой альтернативой, к тому же, без необходимости самостоятельно искать возможномть выйти напрямую на работодателя, в сетке и в linkedin. Так или иначе, конечное решение всегда остается за пользователем

0

ответить

Спорить не нужно. Принцип-то простой: чем дешевле отклик, тем больше мусора в системе. Кандидат должен сам подумать и сам откликнуться, приложить усилие, иначе это мусор и спам. Ну, по-другому не бывает.

Ценность того, что кандидат находит рекрутера в Сетке или LinkedIn, как раз в том, что это требует усилия. Как только вы сделаете это дешевым, это перестанет быть ценным, а рекрутеры быстро это все отправят в мусор 🤷🏻‍♂️

0

ответить

Теоретически можно реализовать фунционал, который будет искать контакт представителя компании, и отправлять отклики в той же сетке или в LI. Мусор действительно может быть, но его будет существенно меньше, чем сейчас в эпоху сервисов - автосаббмитеров на hh.ru . Данный сервис выступает как свежая альтернатива существующим возможностям площадок, и не более того.

0

ответить

Да, соглашусь, если вы сможете заместить отклики hh, а не продублировать их.

0

ответить

Да. Звучит очень полезно.

0

ответить

Да вопррс цены

0

ответить

Думаю, что идея в целом хорошая, вопрос только в её реализации и стоимости подобных услуг🤔

0

ответить

Реализация уже почти закончена, ui осталось допилить

0

ответить

Да

0

ответить

Мне-нет. Возраст.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится