Смотрю на рынок последний год и вижу тенденцию, которую многие пока предпочитают не признавать вслух: нейросети закрыли значительную часть задач, которые раньше отдавали джуниор-дизайнерам.

Баннер для соцсети, простая обложка, вариации макета под разные размеры, даже черновой лендинг — сейчас это можно получить за несколько минут через Midjourney, Flux или тот же Nano Banana, доработать руками мидла и отдать клиенту. Раньше это была работа на день-два для начинающего специалиста, через которую он рос.

И вот здесь возникает вопрос, на который ни бизнес, ни образовательные платформы пока честно не отвечают. Курсы продолжают набирать людей с обещанием «войти в дизайн за три месяца» и зарплатой от 80 тысяч на старте.

При этом реальных вакансий для джунов становится физически меньше — потому что рутину, на которой раньше держался вход в профессию, теперь делает нейросеть за долю секунды и почти бесплатно.

Получается странная воронка: людей продолжают активно затягивать в профессию, но лестница, по которой раньше поднимались наверх, лишилась нижних ступеней. Джуну больше негде накапливать опыт на низкорисковых задачах, потому что эти задачи теперь автоматизированы.

Есть версия, что это временный шторм и рынок перестроится, появятся новые роли, новые форматы входа. Есть и другая версия — что часть индустрии образования просто продаёт мечту, которая на практике всё меньше соответствует реальности рынка труда.

При этом мидлы и сеньоры, умеющие работать с нейросетями как с инструментом, а не конкурентом, сейчас скорее выигрывают — их продуктивность выросла в разы, а ценность экспертизы никуда не делась.

Кто здесь нанимал джунов за последний год — вы вообще ещё берёте новичков без опыта, или процесс роста внутри команды теперь выглядит иначе?