CEO | ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР О компании Закрытая инвестиционная платформа в сфере крупной коммерческой недвижимости, которая предоставляет 10 лучших объектов рынка один раз в месяц
Платформа объединяет инвесторов, Family Offices, фонды, собственников и ведущих консультантов рынка.
Фокус — ТЦ, БЦ, склады, гостиницы, mixed-use и сложные сделки.
Ищем CEO, который соберёт команду, выстроит операционную модель, определит нынешнюю стратегию и обеспечит запуск бизнеса.
Ресурсы Тёплая / горячая база инвесторов и партнёров. Доступ к HR топ-менеджеров. Консультанты Family Office и посредники. Готовая концепция продукта
Обязательный опыт 5+ лет управленческого опыта, 3+ года на позиции CEO / COO / Managing Director/ Managing Partner. Управление компанией с оборотом от ₽2 млрд или бизнес-направлением с сопоставимой зоной ответственности. Запуск бизнеса или нового направления с нуля c успешным выводом на прибыль Опыт построения коммерческой функции, CRM, KPI и системы управления.
Обязательные направления Опыт минимум в 2 из 5 направлений:
Коммерческая недвижимость — сделки / портфель от ₽1 млрд. Инвестиционный банкинг / M&A — опыт работы со сделками от ₽1 млрд, работа напрямую с собственниками и инвесторами. Private Equity / Asset Management — управление активами / портфелями Wealth Management / Family Offices — работа с капиталом HNWI/UHNWI Крупный брокерский / инвестиционно-консалтинговый бизнес — управление коммерческим направлением
Зона ответственности Формирование стратегии и бизнес-модели совместно с акционером. Найм ключевых руководителей: Директор по инвестициям — аналитика и рейтинг объектов; Директор по развитию / коммерческий директор — инвесторы и Family Offices; Руководитель партнёрств — ведущие брокеры и поток объектов. Построение системы управления, CRM, KPI и коммерческой воронки.
Задачи первых 2 месяцев Подписать 50 договоров о показе предложений с клиентами, минимум с 5 консультантами. Заключить 2+ крупных партнёрства. Провести минимум 1 закрытое мероприятие. Сформировать pipeline инвесторов и подборку из 10 объектов. Совершить первые продажи доп.продуктов проекта (подписки, билеты, консультации) Нанять ключевую команду и запустить операционную систему.
Условия Part-time на этапе запуска — первые 1,5–2 месяца, вознаграждение + опцион. После достижения целей первого этапа — переход на full-time, фиксированный оклад + %. Пересмотр компенсации и зоны ответственности через 4 месяца после начала работы.
Для связи: #вакансия #ЛовецВакансий
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
