Если будущий руководитель с юмором, то да, а вот если нет, скорее навредит.

Мне кажется чем ближе к Москве, тем меньше юмор помогает, от«помогает» переходит в стадию вредит.

Кто знает что и когда сработает. По логике надо быть профессионалом и презентовать себя соответственно, но неизвестно кто с той стороны сидит. Я пишу по ключевым словам из вакансии, мне кажется, что конверсия стала лучше. Раньше писал общую информацию о себе

Мне кажется на сопроводительные письма всем пофиг. Поэтому мой ответ: НИ ХУ А

Видел парня с навыком "самостимуляция". До сих пор не понимаю, шутил он или нет.

да

Всякие писал) и сухие цифры, и уникальное с мэтчем под вакансию и с юмором) в итоге - сошелся на том, что рабоатет полный рандом, если откликаешься на ххру. Так как отклики без сопроводительного иногда у меня конвертили в собес лучше, чем с сопроводительным. Потом я написал нейтральный сопрвоод, который касается чисто моих личных качеств, о которых не говорят в разделе “о себе” , но подсветить - желательно) оно и работает сейчас

Интересный факт что большинство ответов на сопроводы у меня были когда я писал вне делового формата. Например могу сделать вот это, а вот с этим я не согласен потому что... И что самое интересное мне чаще отвечали и звали на собес. Сухие типовые письма в официально-деловом формате почти никогда не заходили у меня.

Их драть надо, их же плетьми, конечно же да!

Да, привлекает)

https://set.ki/post/mkiWkAr

Было так. Искали чела на Юнити. АТС просто дакое гауно кидало. Челы в наглую сидели на собесе с открытым ГПТ. Что сделал наш руководитель - дал пенделя кадровику, потребовал первичный ручной просев. А уже после него в АТС. И о Боже мой... Пошли в основном адекватные претенденты...

У нас же стандарт: Весь мир отказывается от таймтреккеров, в России начинают повально везде внедрять. Так и сейчас, в мире поняли, что АТС на первичке - дно днейшего дна. Но у нас зачастую это панацея, правда для раковой опухоли, HR отдел брак на браке выдает, а бывает вообще единственный фильтр. Учтите, нормальные работники (те, которые не меняют работу раз в 2-6 месяцев) не особо умеют АТС гауно проходить, а проходят их как раз челы, которых цель просто на испытательном почилить и пойти новую работу искать.

Сейчас засилие дегенератос- HRос. Работает только одно - инъекции под АТС. Лично наблюдаю за несколькими компаниями. Одна с начала года 7 раз переоткрыла вакансию, одна за третий месяц пятый раз переоткрывает. Мое простое сопроводительное - всегда отказ. А вот через ИИ прогнанное, бывает с хернёй, но главное АТС инъекции - бывают проходят.

Писал несколько раз хорошие потешные сопроводительные — не читают вместе с резюме 🤌🏻✨

Когда вижу в вакансии юмор всегда отвечаю с юмором. Пусть у кого-то день пройдет весело и радостно. (;

За полгода отдыха от работы, откликалась качественно три раза, из которых писала сопроводительное письмо: свои результаты в опыте которые соответствуют их требованиям или как понимаю вакансию и Привела пример, как с помощью моего опыта могу решить проблему. В трех случаях приглашали На собеседование. Два раза отказалась потому что Необходимо было выполнять работу двух сотрудников за зарплату одного человека. Третий раз Оказалось что они ищут синьора но не указали это в вакансии, а я мидл... Так что думаю сопроводительное работает. Однако важно ☝️ сделать корректным резюме, без воды и с результатами

Если надо то возьмут. А на нет и суда нет!

Кажется, никто сопроводки и не читает, как их не пиши. Была мысль там попробовать анекдоты писать, но пока ещё воздерживаюсь.

Я пробовал почти без разницы. Один раз заметили. 1 раз примерно на 200 откликов. А так все сразу отказ.