В одной компании работала эйчарка Валя. Валя была девушкой с непростой судьбой и не самой выдающейся внешностью. Она это знала и переживала, но делать с этим ничего не собиралась - проще было контролировать окружающий мир, чем работать над собой.

Валя отвечала за подбор персонала в отдел продаж. И у неё было железное правило - никаких красивых кандидаток. Даже если у девушки идеальный бэкграунд и десятилетний опыт, но при этом она симпатичная - Валя находила тысячу причин для отказа. Не подходит по психотипу, слишком амбициозная, не впишется в корпоративную культуру.

Зато если приходила девушка поскромнее, с невыдающейся внешностью - Валя её брала с руками. И оформляла быстро, и на повышение продвигала. Не потому что такие лучше работали, а потому что были безопасны. Валя боялась, что красивая коллега перетянет внимание руководства и украдёт её звёздный час.

И вот представьте. В компанию приходит реально крутой специалист. С опытом, с цифрами, с результатами. Но ее не берут, потому что Валя сравнила её с собой, почувствовала дискомфорт и решила - нет, эта нам не подходит. Вместо неё берут тихую девушку, которая будет сидеть в углу и никому не мешать. Особенно Вале.

Продажи падают. Команда слабеет. Конкуренты переманивают лучших. А у Вали одни серые мыши, которые боятся клиентов и планов. Но Валя спокойна - никто не затмит её скромное величие. На корпоративах она рассказывала, как профессионально подходит к подбору, и что именно благодаря её подходу в коллективе царит гармония. Она не говорила, что эта гармония построена на её страхах.

Ирония в том, что Валя сама себя загоняла в ловушку. Она боялась конкуренции, но именно её страх создавал ситуацию, где она никогда не вырастет. Потому что в команде, где все слабее тебя, ты не развиваешься. А рынок не стоит на месте, конкуренты сильнее, бизнес меняется. А Валя всё сидит и отбирает только страшненьких.

Самое смешное, что Валя не понимала - настоящая конкуренция не про внешность, а про результаты. Если бы она наняла крутую красивую девушку, которая закрывает планы, это подняло бы весь отдел, включая саму Валю. Она бы выглядела как суперэйчар, нашедшая бриллиант. Но нет, Валя предпочла безопасность росту.

Такие Вали до сих пор работают в компаниях. Они пишут правила найма и рассказывают про важность разнообразия. А сами не пропускают тех, кто может составить им конкуренцию - по уму, по опыту, по харизме. Потому что страх сильнее профессионализма.

Потом компании удивляются, почему у них нет сильных команд и лучшие специалисты уходят к конкурентам. Потому что эйчарка Валя решила, что её личный комфорт важнее результатов бизнеса. И её комфорт - это когда рядом нет никого ярче, умнее, красивее.

Но рынок настигнет Валю. Потому что бизнесу нужны результаты. Однажды придёт новый руководитель, посмотрит на команду, на пустые планы и спросит - почему у нас такие слабые кадры? Валя скажет, что рынок сложный и кандидатов мало. Но мы знаем правду - она просто боялась конкуренток. И эта боязнь стоила ей карьеры и бизнесу миллионов. А Валя ушла в другую компанию, где снова будет отбирать только страшненьких. Потому что система не меняется, она просто находит новую Валю.