Тема действительно горячая, но у меня наоборот — ИИ не увольняет, а закрывает рутину, которую раньше делал руками. Например, сбор досье перед B2B-встречей: кто в компании решает, что у них сейчас происходит, чем можно зацепить — раньше часы ресёрча, теперь минуты. Вам как кажется, где граница между заменой человека и просто снятием с него нудной работы?

Правило -это рекомендация. Так было и так будет. Те, кто думают, что логика как у линейки спасет мир сильно ошибаются во все времена

Мне кажется можно ответного ИИ запустить. Пусть друг с другом и общаются )

Считаю, что человек и ИИ могут выступать в новой культуре совместной работы, но для этого важно ее формировать на местах.

Меня бы ИИ не уволил, потому что ИИ не смотрит на внешние проявления трудовой активности: суету, пустую беготню и визиты к начальникам. Моя активность по данным критериям на нуле, зато максимум моей активности — в мозгу, что человеческим глазом не разглядеть.

Долой людей в начальственных креслах! Даёшь ИИ на пост руководителя!

На фото Меладзе? Его тоже уволили? 🤣

не переживайте так, на подходе время, когда те, кто использует ИИ в гуманитарной сфере для принятия решений, осознают, что вбухали огромные бюджеты на разработку стены, которая конкретно рушит в хлам их рекрутинговый бизнес на улетевшем в бесконечность рынке соискателя, а любая, даже маленькая контора, будет закрывать должности первыми попавшимися под руку людьми с улицы под лозунгом "не беда, научим". Готовьтесь к масштабным битвам за людей в условиях полного кадрового вакуума

Прочитал, и со вздохом вспомнил те времена, когда надо было брать в охапку трудовую книжку, диплом, квалификационные удостоверения, и топать со всем этим в отдел кадров того предприятия, на воротах которого ты увидел свою профессию в списке "Требуются".

А всё же, как вы думаете, сможет ли когда то ИИ заменить рекрутеров на 100% ? а самое главное не ждет ли нас восстание машин после этого?)))

Так, а почему в три утра? Упремся в производительность?)

Решение проблемы сложного найма лежит на поверхности. Нужен простой канал с перечнем вакансий и реальными контактами заинтересованных компаний. Вот так просто это звучит. Но сделать это похоже не под силу никому

Такое уже давно присутствует. Можете по английски поискать про ИИ собеседования. "На западе" это в полный рост и только ускоряется.

То как люди перекидывают свою ответственность на ИИ просто пугает. Это касается не только отдела кадров, но и всех сфер. Буквально всех. ИИ это нереально удобная отговорка для любых злодеяний, и самое страшное - социально приемлемая. На днях читал новость как суд (СУД КАРЛ) в Германии принимает решение просто спрашивая у ИИ. ИИ галлюцинмрует, даёт ссылки на несуществующие законы и статьи. И всем норм. Это натуральная дистопия.

Не технологии свернули не туда, а общество.

Ну, новость уже немного старая. И не факт, что не фейк. Говорят про неё многие. В чём-то ИИ, конечно, полезен, но не в найме уж точно! Мало того что курицы из HR задают дебильные вопросы и могут не допустить к гендиректору или собственнику бизнеса, так теперь они зайдут в ChatGPT, напишут там вопрос или вставят резюме кандидата, и ИИ выдаст алгоритмы действий… 🤬

ИИ порождают безработицу. Тупые HR никуда не делись, мы по-прежнему жалуемся на них. Цифровизация пошла не по плану. Точнее, свернула не в то русло. И дальше будет только хуже. По крайней мере для тех, кому позволили юзать новые технологии, но, сработала старая добрая аксиома: мы не знаем, что это такое, если бы мы знали... Вася, который вчера рисовал картинки в Шедевруме, сегодня пучит глаза на АТС, как дедушка, которому подарили смартфон, который он никогда не видел. Не удивлюсь, если ИИ начнут массовые увольнения людей, заменяя их себе подобными, и вот тогда станет реально страшно, ведь человек сразу превратиться во врага, а дальше всё по схеме Терминатора...