20 лет в найме научили меня одной неприятной вещи

Злодейские карьерные знания не появляются из ниоткуда 😈

Это не какие-то хитрые манипуляции и не набор грязных корпоративных приёмов. Это вещи, которые обычно приходят только с опытом: когда ты сам попал в сложную ситуацию, увидел, как коллега выкрутился из неё, понял, почему один сотрудник годами работает за троих, а другой каким-то образом всегда остаётся в выигрыше.

За 20 лет в найме у меня накопилась огромная база таких наблюдений. Я успела побыть ассистентом, рекрутером, IT-рекрутером, руководителем подбора, HRBP, HR-директором, руководителем большой команды по обучению и развитию. Работала в российских и международных компаниях, в IT, консалтинге и банковской сфере. В разные периоды у меня было от 0 до 40 человек в подчинении.

А последние 7+ лет я ещё и занимаюсь карьерным консультированием. Поэтому за это время мы с клиентами успели найти ещё огромное количество способов работать не больше, а умнее: как не соглашаться на всё подряд, как разговаривать с руководителем, как защищать свои интересы и как понимать, что на самом деле происходит в компании.

Сейчас я как раз собираю всё это в систему и понимаю, сколько карьерных правил мы почему-то считаем само собой разумеющимися, хотя никто никогда нормально им не учил.

И поэтому я решила провести вебинар «Как выжить в найме в 2026 году» — чтобы наконец поговорить об этой стороне карьеры тоже.

Если вам интересно разобраться не только в том, как хорошо работать, но и в том, как не дать работе сожрать вас и свои карьерные интересы, переходите в закрытый канал. Будет много того самого злодейского карьерного знания 😈

📅 23 августа (воскресенье) в 11:00 по мск

Переходите в закрытый канал вебинара. Там будет вся информация и ссылка на сам вебинар

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки