Question

Юлия Левченкова

Директор по персоналу в Криптонит

· 18.08

Вопрос

Что делает команду эффективной?

561

23 коммента

Veronika Shakalova

· 24.08

Четко разделенная ответственность. По своему опыту могу сказать, чем больше человек отвечает за какую-то задачу, тем меньше они в нее вовлечены.

0

Юлия Левченкова

· 24.08

Плюсую. Распределять зоны ответственности- полезное упражнение

0

Татьяна Никулина

· 21.08

Эффективный руководитель, очевидно)

0

Александр Силютин

· 20.08

Чем дебильнее начальник, тем сильнее коллектив😁 общий враг мобилизует на подвиги)))

0

Сергей Забей-Ворота

· 18.08

Разумная координация всех отделов👍

0

Владимир Горелов

· 18.08

Дисциплина.

0

Юлия Левченкова

· 18.08

Неплохо) Интеллектуальная, в том числе 😉

0

Лилия Усманова

· 18.08

Отсутствие помех от руководства

0

Юлия Левченкова

· 18.08

Согласна, плохо, когда мешают работать))

0

Гордей Васильев

· 18.08

Личные цели участников, не противоречащие главной цели проекта, и единомыслие в том, как именно они будут достигнуты

0

Денис Бидюков

· 18.08

Звук затвора во время произношения команды 😁

0

Плюсую. Распределять зоны ответственности- полезное упражнение
Неплохо) Интеллектуальная, в том числе 😉
Согласна, плохо, когда мешают работать))
Согласна, каждый сотрудник может быть эффективным, надо только научиться "его готовить" 😉
При условии, что ему это надо. В противном случае, ни один рецепт не поможет.
Интересно за счет чего это рождается в команде 🙏
Индивидуальные качества членов команды, больше неоткуда 🤷🏻‍♂️
Есть еще внешние факторы. Например, личность руководителя, атмосфера в команде)
Юлия, вы правы. Внешние факторы я проигнорировал, а их важность и влияние очень высоки 👍