Сколько компании стоит текучесть? Одна из моих любимых тем. Легко помогает поменять отношение к текучести практически любого руководителя.

Текучесть - это не просто HR-метрика. Это прямая потеря денег бизнеса. Что входит в стоимость текучести видно на карточках.

В Гайде для HR "Говори с бизнесом на языке денег" я привожу следующую формулу : Стоимость текучести = подбор + адаптация + обучение + потери продуктивности Простой пример: Если уходит 10 сотрудников, а замена каждого стоит хотя бы 100 000 ₽, бизнес теряет 1 млн ₽.

И вот так меняется разговор: Было: “Нужно снизить текучесть”. Стало: “Если мы снизим текучесть на 5%, сохраним X рублей за квартал”.

Вот почему бизнес начинает слушать HR, когда мы говорим через потери и эффект. Я собрала в гайде формулы для текучести, скорости найма и продуктивности + Excel-файл с таблицами. Стоимость гайда 1900 рублей, приобрести можно по ссылке.