Самая недооценённая карьерная привычка свитчера

Когда говорят о смене профессии, обычно обсуждают хард-скиллы, нетворкинг и дисциплину. Но есть один момент, который может сильно тормозить, даже если всё вышеперечисленное присутствует.

Моя самая важная привычка при переходе в новую сферу – маленькое эго. И речь не про низкую самооценку или отсутствие амбиций. Эго – это та часть нас, которая предпочтёт час ~~гуглить~~ общаться с клодом, лишь бы не подойти к коллеге с вопросом: «А что это вообще значит?»

За свою карьеру я дважды сознательно выбирала стать самым глупым человеком в комнате: сначала ушла из права в рекрутмент, а затем из HR – в разработку. Для эго это, конечно, сомнительное развлечение. Ты только научился уверенно говорить на одном профессиональном языке, и добровольно идёшь туда, где опять ничего не понимаешь.

В 30 лет я снова стала студенткой, переехала в Париж и искала стажировку. Новый контекст, новая страна. И пока бывшие коллеги уверенно продвигаются по понятной карьерной лестнице, я рассылаю резюме без каких-либо гарантий выйти хотя бы на предыдущий уровень дохода в обозримом будущем.

Но, как говорится, у всего есть «год спустя». Мой временный даунгрейд длиной в почти 4 года в итоге обернулся постоянной позицией в одной из ведущих AI-лабораторий Европы, и сегодня я работаю разработчиком в команде inference. Если перевести с технического: мы делаем так, чтобы большие языковые модели стабильно работали для пользователей и эффективно для компании. Для меня быть причастной к разработке AI сегодня – это буквально трогать будущее руками, и это именно тот масштаб, ради которого стоило начинать всё с нуля.

Здесь маленькое эго снова выручает. Можно даже сказать, что это главный рабочий инструмент, так как никто не знает всего (даже инженеры ex Google), потому что всё меняется каждый день, и тренировать маленькое эго приходится так же регулярно, как и технические навыки. Изображать всезнающего гуру тут просто смешно – куда эффективнее признать пробел и быстро пойти разбираться.

Моя главная стратегия – не прятать незнание, а быстро превращать его в действия:

1️⃣ Признавать нехватку контекста. Не тратить время на имитацию экспертности.

2️⃣ Задавать «глупые» вопросы. Даже если кажется, что ответы на них слишком очевидны для остальных.

3️⃣ Браться за задачи до готовности. Начинать до того, как почувствую себя на 100% компетентной. Я уже знаю, что идеальный момент готовности не наступит никогда.

Так я и держу карьеру #вформе: регулярно оказываюсь в ситуациях, где я ничего не понимаю, чтобы со временем узнать и уметь больше.

Свитчеру неизбежно придется временно стать менее компетентной версией себя и поставить желание разобраться выше желания выглядеть умным. И, возможно, сложнее всего здесь не освоить новые навыки, а договориться со своим эго. А как было у вас, если вы меняли карьеру?