Наконец-то открываю вторую волну на диагностику, по моей методологии JobZenLab.

Если вы сейчас: — вроде умеете очень много, но не понимаете, что из этого реально ваша сила; — хотите сменить работу/роль/направление, но всё какое-то «не то»; — думаете: «я уже столько всего про себя знаю, а дальше-то что и куда?»

Просто ставьте «+» в комментариях.

Это пока ни к чему вас не обязывает. Правда.

До 23 августа я собираю группу, добавлю всех в закрытый чат, там будут условия и подробная инструкция. Подойдёт, идёте. Не подойдёт, просто выходите из чата.

Теперь более подробно про мою «Операционную систему карьеры» по методологии JobZenLab на базе ИИ в GPT.

И вы спросите/скажите:

«Но у меня есть ChatGPT и другие нейросети. Я и сам могу всё это спросить и узнать о себе все сильные и слабые стороны и не только»

Можете.

Можно самому составить резюме. Самому провести себе карьерную консультацию. Самому разобрать 15 лет опыта и наконец понять, почему в третий раз меняется компания, а профессиональное раздражение почему-то остаётся прежним.

Вопрос не в том, можно ли самому. Вопрос, увидите ли вы то, что уже привыкли про себя не замечать?

JobZenLab это не «поговорить с ChatGPT о карьере».

Это глубокое карьерное интервью по моей методологии, которое разбирает ваш реальный опыт: проекты, решения, успехи, провалы, конфликты, то, что вас включает, бесит, истощает и заставляет открыть hh.ru во вторник в 11:47.

А потом ищет закономерности: — что у вас действительно получается; — что вы считаете «да все так умеют», хотя нет; — какие компетенции вы обесцениваете; — в каких условиях вы сильнее; — почему принимаете именно такие карьерные решения; — и главное, что со всем этим можно делать дальше.

Первая волна уже прошла. И я специально брала очень разных людей. Были те, кто почти не работал с ИИ.

Одна участница до JobZenLab оценивала способность ИИ провести глубокую карьерную диагностику на 1 из 10. После, 10 из 10. «Мой шок в шоке. Реально очень круто, глубоко, нешаблонно, профессионально».

В процессе она увидела, то, что считала просто «приятным дополнением» к профессии маркетолога, но на самом деле может быть её отдельной сильной стороной и вести далеко за пределы привычного маркетинга.

А были люди категории:

«Наташ, я с ИИ давно. Себя разобрал уже на молекулы. Удивить меня нечем».

Про себя знают процентов на 95. Рефлексировали, диагностировались, разговаривали с GPT вдоль, поперёк и, возможно, по диагонали. И даже там: «Некоторые выводы меня удивили новым ракурсом».

«ИИ нашел компетенции, которых я у себя не видела и не думала, что их можно монетизировать».

И вся эта диагностика не очередное обещание:

«Мы с ИИ расскажем вам то, чего вы никогда о себе не знали».

Может, знали. Но знали кусочками. Не собирали в систему. Не называли точными словами. Не связывали с решениями. И, возможно, никогда не задавали себе вопрос:

«А за что из всего этого,

рынок вообще готов мне платить?»

Почему так долго не открывала второй поток на диагностику?

Я разбирала обратную связь первой волны и сейчас дорабатываю систему.

Убираю лишние и повторяющиеся вопросы. Докручиваю логику интервью. Уменьшаю GPT-шное: «Это очень ценно, спасибо, что поделились, я всегда рядом». Спасибо. Мы поняли. Ты рядом. Работаем дальше. 😅

Добавляю больше глубины там, где она действительно нужна. И особенно усиливаю то, что люди спрашивали снова и снова:

«Окей. Я всё это про себя понял. И ЧО ДАЛЬШЕ?»

Потому что узнать, что вы «системный, эмпатичный и ориентированный на результат», прекрасно. Можно распечатать и поставить в рамочку.

Куда важнее и значимее:

что это значит для вашей карьеры, куда вам смотреть и за что вам могут платить.

Что получите на выходе? Не набор комплиментов от нейросети. А рабочую карту: — ваши сильные профессиональные паттерны; — недооценённые компетенции; — мотиваторы и ограничения; — условия, в которых вы выдаёте лучший результат; — карьерные риски; — логику ваших решений; — возможные направления движения; — гипотезы, которые стоит проверить; — следующие шаги.

Чтобы итогом было не:

(продолжение в комментах)