— это когда контроль уже стал удовольствие.

Когда администратор следит не только за результатом, а буквально за каждым движением сотрудника.

Как официант несёт поднос. Куда поставил стакан. Как повернулся к гостю.

С какой интонацией сказал «здравствуйте». И обязательно вопрос: «А почему ты поставил стакан именно сюда?»

Потому что это влияет на работу? Нет.

Просто ему важно контролировать абсолютно всё.

А где для вас заканчивается контроль и начинается микроменеджмент?