Типировать людей по каким-то придуманным моделям весьма глупое занятие, есть физиология и физиологические реакции на тот или иной стимул или раздражитель, они зависят от скорости процессов возбуждения и торможения нервной системы, от скорости передачи электрического сигнала. Типировать можно только по типу высшей нервной деятельности, при этом четко понимать критерии, что может повлиять на работу ВНД. Например, кровь содержит различного рода электролиты, от которых зависит скорость передачи сигнала. Например, дефицит электролита кальция может приводить к гипервозбуждению, каталепсии, снижению когнитивных способностней, выгоранию, быстрому вхождению в фазу запредельного торможения. Достаточно его выровнять и все эти симптомы уйдут. Есть природная генетическая типизация ВНД, она тоже может изменяться под воздействием внешних факторов. Но если ты знаешь что такое процесс возбуждения и торможения, то ты можешь предсказать поведенческую реакцию на новый или старый стимул, скорости привыкания, а это даёт уже поле для управления ресурсами. Основная проблема типологического профайлинга на основе каких-то придуманных архетипов для упрощения не учитывает физиологию и нейробиологию. А именно эти две вещи формируют поведенческие модели. Специалисты полиграфолог изучают прежде всего физиологию, чтобы по физиологическим признакам оценивать реакции на тот или иной вопрос, настоящий качественный профайлинг построен тоже на физиологии, проблема в том, что основная масса курсов и тренингов этому не учит. Есть ещё один момент, само тело человека должно быть обучено на уровне дефолт системы считывать одновременно все сигналы исходящие от другого человека, особенно физиологические, это вообще не про психологию, а этот навык должен быть рефлекторным. А для того, чтобы он выработался нужен большой практический опыт по работе с поведенчесаим стрессфактором, а этот опыт в основном у таких профессий, как дрессировщики, стюардессы, силовики, военные. Там должна быть специфическая нервная система, где процессы возбуждения и торможения очень быстрые, при этом процесс торможения превалирует, плюс ещё должен быть хороший опыт телесной ориентированности, а если он появляется, то мозг работает с акцентом на лимбическую систему. А большинство HR не имеют даже предрасположенности к этому. И вы правильно отметили, что основная работа в этом направлении - это отслеживание своих эмоций и ощущений. Я могу написать следующее, что хороший профайлер провалит тест на эмоциональный интеллект, потому что большинство этих тестов рассчитаны на людей с нестабильными процессами торможения и возбуждения, где не будет рефлекторного контроля. Эти же специалисты, особенно дрессировщики и военные снайпера на 99% завалят и полиграф, потому что их физиологические кривые на внешние ориентировочные факторы в виде вопросов будут сглажены на уровне рефлекса.

Просчитать повеление человека можно, но для этого должен быть очень сильный багаж знаний и опыта