Давайте разберём эту ситуацию, потому что значительная часть моих клиентов 40+ и им надо найти достойную работу!

👉 Молодые специалисты действительно бывают энергичны и амбициозны, но у них отсутствует то, что невозможно приобрести ни на курсах, ни в университете. Это опыт и экспертиза.

Когда проект идёт не по плану, когда рынок постоянно переориентируется и прежние сценарии перестают работать, именно зрелый специалист способен помочь, ведь он уже проходил через подобное и понимает, как действовать дальше. Эта способность стоит дорого, и грамотные руководители об этом точно знают.

Существуют целые направления, где возраст является не барьером.

• Антикризисное управление и операционный менеджмент требуют людей, которые уже выводили компании из сложных ситуаций.

• Консалтинг и наставничество ценят тех, кто делится реальными кейсами, а не прочитанными методиками.

• Сложные продажи и работа с ключевыми клиентами, где цена ошибки высока, также требуют опытных переговорщиков.

• Продуктовый маркетинг, управление проектами в строительстве, промышленности и медицине немыслимо без специалистов-экспертов, которые знают цену каждому решению и имеют большой опыт.

💌 Теперь о том, как подать свой возраст в резюме. Ставить или не ставить количество лет -ваш выбор. Работодатели в любом случае легко считывают возраст по дате окончания ВУЗа (может выручить только второе высшее образование, так как его получают позже).

💫 Сфокусируйтесь на ключевых результатах. Достижения должны содержать цифры: «Сократил операционные издержки на 20 % за счёт реорганизации процессов», «Вывел новое направление на рынок с нуля до оборота (число) за полтора года».

💫 Сократите количество мест работы. «Компот» из рабочих мест раздражает. Оптимально оставить 3-4 места работы за последние 15-20 лет. Что делать тем, кто за 15 лет поменял работу 12 раз?

Часто я группирую места работы в одно, если совпадает отрасль и должность. Например, кандидат работал в трех похожих компаниях с одного рынка по 1 году. Я в «названии компании» перечисляю все три компании через запятую и делаю как бы одно место работы. Удаляю лишние места работы. Конечно, бывают разные ситуации, но, в любом случае, после оптимизации резюме выглядит более читабельно.

💫 Уверенно ведите переговоры с работодателями. Если вы приходите с установкой «меня вряд ли возьмут из-за возраста», вы невольно транслируете эту неуверенность через жесты и диалоги. Спокойный профессионал, который точно знает себе цену и рассказывает не о возрасте, а о том, какие проблемы бизнеса он умеет решать, - вызывает совершенно другую реакцию у работодателей.

💌 Если вы чувствуете, что тема возраста для вас болезненна, приходите разбираться. Помимо трех указанных выше моментов я смогу вам предложить еще несколько, включая – как проводить самопрезентацию, отвечать на сложные вопросы, как отвечать на первый звонок от HRа, что писать в сопроводительном письме и разделе «обо мне» тем, кому 40+ лет и уже есть большой опыт. Запись здесь.

💌 Мы упакуем ваш опыт в привлекательное предложение и построим дальнейший карьерный трек, в котором ваш профессионализм получит достойную должность и оплату. Больше информации в моем канале “Карьере: БЫТЬ!” в telegramm и MAX

Желаю Вашей карьере: БЫТЬ! #карьера #работа #карьернаяконсультация #работамечты #собеседование #карьератопменеджеров #карьерноеконсультирование #карьерныйконсалтинг