Часть 1 https://set.ki/post/8YhcF2W Часть 2 https://set.ki/post/bhAcGWG Часть 3 https://set.ki/post/6mbZbwn

Внедрение нужных людей за деньги

Но самое страшное - это когда эйчар за деньги внедряет в компанию нужного человека. Конкуренты платят, чтобы на любую позицию попал свой человек. Неважно, на какую - управленца, аналитика, секретаря, уборщицу. Главное, чтобы у него был доступ к информации. А эйчар просто оформляет его как обычного кандидата. Проверки не проводит, потому что ему заплатили. Рекомендации не звонит, потому что ему заплатили. Закрывает глаза на всё, потому что ему заплатили.

И вот в компании появляется человек, который сливает данные конкурентам. Он знает планы развития, знает клиентов, знает слабые места. Он передаёт информацию о переговорах, о ценах, о стратегии. И компания теряет миллионы, пока эйчар получает свои проценты за каждого внедрённого агента.

И таких случаев - масса. Потому что проверить эйчара сложно. Он всегда может сказать - я ошибся, кандидат хорошо выглядел на собеседовании. Ну не смог я разглядеть в нём шпиона. И никто не докажет, что это была договорённость. Особенно если деньги передавались налом, без следов.

Доступ как инструмент давления

Эйчар знает не только про работу, но и про личную жизнь сотрудников. Место учёбы детей, адрес школы, хобби, увлечения, болезни, семейное положение. На первый взгляд это просто анкетные данные. Но в руках недобросовестного человека это превращается в оружие.

Я знаю случаи, когда через эйчаров на сотрудников выходили конкуренты. Просто звонили, представлялись, что от кадрового агентства, и начинали разговор: “Мы знаем, что ваша дочь учится в такой-то школе. Как она там? А вы знаете, мы можем повлиять на её поступление в институт. Или наоборот, можем создать проблемы. Всё зависит от того, будете ли вы сотрудничать”. И сотрудник соглашался. Потому что дети - это святое, и никто не хочет рисковать их безопасностью.

И неважно, какую позицию занимает сотрудник. Это может быть управленец с доступом к коммерческой тайне. А может быть уборщица, которая проходит мимо кабинетов и видит, кто с кем встречается, какие документы лежат на столах, когда приходят важные гости. Через уборщицу можно узнать график работы руководства, кто с кем обедает, какие проекты обсуждаются. А уж если уборщица под контролем эйчара, который её нанял и знает её личные данные, то её можно использовать как угодно.