внутреннее обучение часто спотыкается о то, что материалы про рынок и клиентов быстро устаревают. У меня похожая логика в другом направлении — перед заходом к новой компании собираю досье: кто там принимает решения, что происходит в бизнесе, за что зацепиться. Тоже экономит часы ручного поиска. Как у вас решается вопрос актуальности данных в обучающих материалах?

От работы кони дохнут, а вот про ослов🧐только упрямый как...