В тридевятом царстве, в тридесятом государстве жил да был руководитель отдела продаж. Да непростой он был, а секретом ведал.

В закромах его офисных, за дверьми дубовыми висело зеркало — волшебное, с интеллектом искусственным. Звали его ИИя, а ласково руководитель кликал его ИИюша, словно друга сердечного.

— ИИюша, помощь твоя нужна. Не пойму, как задачу решить. Начальство непосильную ношу взвалило — вдвое увеличить продажи всего за 2 месяца. Три сотрудника мои по уши в работе: звонкам, перепискам конца края нет. Больше золота им отсыпать не выйдет: есть стандартный процент с продаж и не боле. Как сказать им про цель новую? Ой, боюсь, что уволятся.

Засияло зеркало с интеллектом искусственным и ответило:

— Не печалься, начальник. Поведаю тебе алгоритм разговора. Если скажешь прямо, что план вдвое вырос — возмутятся братцы. Ведь работать в два раза больше никто не хочет. Так скажи им: «Знаю, что вы загружены. И работать больше не требую. Но давайте вместе подумаем, как заработать вдвойне золота, не меняя нагрузку? А как найдём способы, я пойду к руководству и запрошу ресурсов для нас». Будет видно, что ты не следуешь приказам слепо, а готов поддержать команду.

Воспрял духом руководитель. И собрал планёрку наутро. Написал в свитке фразы ИИюши, чтоб не запамятовать.

— Братцы милые, собрались мы здесь, дабы обсудить цель большую, амбициозную. Руководство требует вдвое больше золота. Сроку дали два месяца. Понимаю, что вы и так заняты, и не прошу трудиться больше. Но давайте вместе подумаем, как достичь результата нового, не меняя нагрузки?

Первый сотрудник молвил взволнованно:

— Если золота вдвое больше, значит и жалованье вырастет вдвое?

Ожидал руководитель вопроса этого, заглянул в свиток и сказал:

— Ваш процент с продаж не меняется. Коль найдём решение для задачи новой — запрошу я ресурсов сверху. Обсужу ваше жалованье с руководством и, возможно, премию выпишут.

Прошипел недовольно второй сотрудник:

— Уж конечно, так и поверили. Мы должны постараться, а что получим? Вдвое больше золота — это не шуточки. А если справимся, где гарантия, что не приспичит им втрое больше?

Поддержал его третий сотрудник:

— Зачем вообще вдвое больше золота? Для чего эти цели масштабные? Захотелось царю дворца нового? А если не сделаем — что случится?

Приуныл руководитель от речей таких, растерялся. Ожидал он поддержки, а получил боль головную.

Где ошибся он, как вы думаете?