Вопрос
HR, подскажите, важен ли для Вас возраст соискателя при подборе? Не берём в расчёт ставки СЕО.
напишите коммент
10 комментов
· 19.08
Согласен со всеми комментариями выше. Все ищут дурачков за копейки которых можно крутить как хочешь. Чтобы кто не говорил эйджизм на рынке труда есть.
0
ответить
коммент удалён
· 19.08
Молодых набирают потому что мозги можно запудрить, тренингами личного роста, вовлечённостью и всякой другой галиматьей. Те, кто возрасте не проведешь этим. Да есть работы которые выполнит только до 40 лет. Об этом честно глворят. Например на горячие раблты в печах.
0
ответить
коммент удалён
· 18.08
Не эйчар. Но по опыту знаю, что у многих компаний запрос на "исполнительных малолеток"
0
ответить
коммент удалён
· 21.08
Пришёл я как-то в одну компанию, а там коллектив 19-20 лет и я 26-27. Не взяли
0
ответить
ответ удалён
· 21.08
Не метч по вайбу
0
ответить
ответ удалён
· 18.08
Я не эйчар, но часто при звонке в компанию слышу, что "...до 35". Если в вакансии указано "работа в молодом и дружном коллективе", даже не откликаюсь, это бесполезно. А, бывает, ещё и возраст сотрудников указан, 25-27 лет. Думаете, там ждут возрастного кандидата 45+, а то и старше? Однозначно нет. Если в компании сотрудники разного возраста, рассмотрят, а, если только молодые - какой смысл? 🤷
0
ответить
коммент удалён
· 18.08
Насколько знаю это эйджизм, прописываеть и проговаривать это запрещено законом… Но негласно всё ясно при общении)
0
ответить
ответ удалён
· 18.08
Если это указано в требованиях - да, сайт это не пропустит. А просто, как информация о компании - нет. Они же не указывают, что "берём только молодых". Но по факту всё равно откажут.
0
ответить
ответ удалён
· 18.08
Вы правы
0
ответить
ответ удалён
· 20.08
Не эйчар, но в айти вижу самые разные возраста
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён