безумец не сойдёт с ума
· 18.08
Вопрос
Если hr выбирает лучших, то откуда в компаниях царит беспорядок и хаос?
напишите коммент
11 комментов
· 19.08
Руководство не руководит ничем, не хотят ни в чем серьезно разбираться и организовывать. Отсюда бардак и хаос. Но их это не сильно беспокоит.
0
ответить
коммент удалён
· 19.08
Ну лучшее по их меркам. И потом, хаос это часть рабочего процесса, без него не будет видна порядочность задачь и решений.
0
ответить
коммент удалён
· 18.08
HR выбирает АТС и все идут в пешее эротическое.
0
ответить
коммент удалён
· 18.08
А кто сказал, что лучшие любят порядок?
0
ответить
коммент удалён
· 18.08
Что есть лучшие, и что есть порядок?
0
ответить
ответ удалён
· 18.08
Это Вы нам расскажите, как автор вопроса.
0
ответить
ответ удалён
· 18.08
Кого считают лучшим решает hr, у них закрытые критерии. Я думал вы в курсе. Они они говорят, что выбираем лучших. А порядок это когда клиент компании получает ответы на все вопросы и все решается. Вы знаете такие компании, где приходишь и все вопросы решат справедливо и до мелочей?
0
ответить
ответ удалён
· 18.08
Ваш вопрос был предсказуем
0
ответить
ответ удалён
· 18.08
Язвительный. Николай Лесков. Там много ответов.
0
ответить
ответ удалён
· 18.08
Окончательное решение в любом случае принимает не эйчар, а потенциальный руководитель. А эйчар часто вообще не понимает, кого ищет, на мой взгляд. Хотя и руководители могут этого не понимать. Если в компании нормальный Ген. Дир, думаю, и все процессы будут строиться нормально. Но его-то нанимает не рядовой эйчар 🤷 Так что, наверное, вопросы к тому, кто принимал решение какого директора и ТОПов брать...
0
ответить
коммент удалён
· 25.08
"Управляемый хаос" - технология - просто выбор концепции управления через призму ценностей
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён