Если продажнику платим только % от сделки (за результат), то эффективным менеджерам платят ещё и приличный оклад? Пусть тоже получают только % по результату!
напишите коммент
2 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 20.08
Там где только % без оклада и работать не стоит. Мимо обходить нужно такие компании. Это какая то примитивная система мотивации продажников. С другой стороны я уже ничему не удивляюсь, так как все западные системы просто копируются без адаптации и развития под ту или иную ситуацию. Ни кто ничего не создаёт нового. Копируют и копируют...
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 22.08
Да, причем, что самое комичное - в этом системы мотивации не отличаются от слов, которые люди употребляют.
Каркнул кто-то один, все повторяют 👌 остановишь кого то с вопросом “обозначишь определение этого термина?” и начинаются танцы с бубном “ну ты что не понимаешь?” …
для многих маржа и валовая прибыль - это одно и тоже 🍸
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён