Дисклеймер. В статье указано исключительно личное мнение автора, с которым можно либо согласиться, либо нет. А лучше обсудить в комментариях 🙂. ______________________________________

Как говорил мой тесть, катастрофа — это когда несколько негативных факторов случаются одновременно. И ключевое слово тут — «несколько». С одним негативным фактором можно бороться, а если не получилось победить — хотя бы минимизировать последствия. Но когда навстречу летит стая чёрных лебедей, бороться становится невозможно — случается катастрофа.

Конечно, я по большей части нагнетаю: ситуацию в IT сейчас можно назвать катастрофической с большой натяжкой. Хотя для тех, кто попал под сокращения, она именно таковой и кажется. Рынок труда цифрами не радует: в первом полугодии 2026 года количество IT-вакансий сократилось примерно на 20–50%, а число резюме выросло. При этом проблемы с наймом заметны не только в IT — рынок в целом переживает непростые времена. Да, по сравнению с мартом в июле ситуация немного улучшилась, но всё ещё остаётся критической. (Источник 1 и Источник 2)

Однако вернёмся к IT и к тому, как мы докатились до жизни такой. Я вижу здесь четыре фактора.

1️⃣ Первый — ковидный 2020-й. IT — глобальная отрасль, и перегретый рынок не мог не привести к последствиям. Сумасшедший найм, большие зарплаты, инвестиции в IT-сектор и красивые отчёты инвесторам. Рынок рос так стремительно, что предложение быстро обогнало спрос. Далеко не все стартапы «выстрелили», отчёты рисовать стало сложнее — и на эту удобренную почву пришёл второй фактор.

2️⃣ Великий и ужасный ИИ. Великий потому, что это чудо технологии: я уже не представляю, как жил без него. Ужасный потому, что он как топор: в одних руках — инструмент созидания, в других — оружие.

Коррекция рынка не заставила себя ждать. Теперь можно сократить «лишних» сотрудников, которых набрали в ковидные годы, не опасаясь бегства инвесторов. Ведь мы сокращаем не потому, что не можем их содержать, а потому, что мы такие прогрессивные и переходим на ИИ. Оптимизация ради тех самых циферок в отчётах.

3️⃣ Третий фактор — замедление роста мировой экономики и ещё более сильное замедление в РФ: около 1% в 2025-м и, по прогнозам, менее 1% в 2026-м. Высокая ставка сделала деньги дорогими. Бизнес не расширяется, проекты тормозятся, а вместе с ними замедляется и найм.

4️⃣ Четвёртый фактор — перенасыщение потребителя. Раньше компании боролись за качество продукта, искали проблему клиента и предлагали решение. Сейчас потребитель может решить почти любую задачу, не вставая с дивана, поэтому компании борются прежде всего за его внимание. Отсюда — скоротечность трендов, падение качества и бесконечная гонка за новыми форматами. ИИ отлично вписался в эту перестройку.

Главное — меняются правила игры. Даже в привычных профессиях требуются другие навыки. Далеко не все соискатели успели перестроиться, поэтому мы видим парадокс: 500 откликов на вакансию, а она всё ещё висит. Да, есть и «мусорные» вакансии, но это отдельная тема.

Как быть в текущих реалиях? Отвечу твёрдо и чётко: хрен его знает.

Всё индивидуально. Один человек, переупаковав портфолио и развив личный бренд, легко выплывет, пристроится или начнёт работать на себя. Другой сделает то же самое и просто потратит силы зря — потому что не в том кругу общения или работал над проектами, которые сейчас никому не интересны. Но сидеть без дела нельзя.

Когда всё наладится? Отвечу так же: никогда. Точнее, кризис минует, но так, как раньше, уже не будет. В одну реку нельзя войти дважды. Нужно держать руку на пульсе: со временем появятся новые понятные правила, которые потом снова кардинально поменяются.

Ну и в завершение — пацанская цитата: «Всё, что нас не убивает, делает нас сильнее». Ауф! 🙂 Кризис — это ещё и время возможностей. Рефлексия поможет переупаковать навыки под новые реалии и снова оседлать волну в девятибалльный шторм.

Я вспоминаю «Девятый вал» Айвазовского: посреди бушующего моря выжившие люди на куске мачты видят просвет в небе. Текущая «буря» тоже рано или поздно стихнет, а свет увидят те, кто сейчас не сдаётся и цепляется за любую возможность «выжить».