Итак, я ищу работу уже два месяца 🗓 и за это время убедился: некоторые компании, существующие на рынке по 20–30 лет, категорически не хотят платить адекватные деньги. 🛑 Они предлагают 30 тысяч рублей плюс проценты в холодных продажах, либо 60 тысяч на пару месяцев, а затем — жалкий оклад в 30 тысяч и процент. Или вовсе чистый процент. 💸 Добавим к этому серые зарплаты, договоры ГПХ и принудительное оформление ИП. 👎 И руководство считает это нормой! На собеседованиях они пытаются убедить меня, какие они бедные и несчастные, и как тяжело им платить за сотрудника налоги. 😢 Честно говоря, мне нет дела до ваших внутренних трудностей. Почему соискатель должен брать на себя риски вашего бизнеса? 🤔 Вы существуете давно, пережили кризис 2008 года, пандемию и 2022 год. Но при этом, находясь в Санкт-Петербурге, вы отказываетесь платить рыночную зарплату! 🏙💸 Отдельно поражает фраза: «Мы будем платить тебе 60 тысяч три месяца, а ты за это время должен наработать базу клиентов». Это просто смешно! 🤡 Наработать качественную базу с нуля в холодных B2B-продажах за такой срок физически невозможно. 🤷‍♂️ Искренне раздражает, когда имея отличный опыт в B2B, B2C и технической поддержке, я получаю предложения работать завхозом. 🛠 Либо выполнять роль «звонаря», который навязывает услуги компании, не способной настроить собственный маркетинг, чтобы потом передать теплого клиента ведущему менеджеру, который получит за сделку в разы больше. 🦜🗣 Желаю таким организациям с их архаичными схемами поскорее занять свое законное место в музее палеонтологии — рядом с остальными вымершими видами. 🦖🦕🏛

А что, считаете вы ?