Уважаемые HR, пожалуйста, не забывайте: вы — лицо компании.

К сожалению, всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда кандидат проходит несколько этапов собеседований, тратит своё время и силы, а после этого не получает даже обратной связи.

Неужели так сложно написать короткое сообщение: «Мы приняли решение продолжить с другим кандидатом»?

Для HR это несколько минут, а для кандидата — возможность понимать, на каком он этапе, и двигаться дальше.

Уважение к кандидатам и качественная обратная связь — это тоже часть корпоративной культуры и репутации компании.

Пожалуйста, не забывайте: за каждым резюме и собеседованием стоит живой человек, который тоже ценит своё время.