Продолжаю рассказывать #кейсы наших клиентов.

СПЕЦИФИКА ОПЕРАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ

💎На консультацию пришел клиент - административный директор одного из крупнейших и известнейших холдингов РФ. В корпорации он работает уже 20 лет.

В подчинении у кандидата - несколько блоков (но не самые «выгодные» с точки зрения рынка - не #продажи, не #логистика, не #производство).

❗️Запрос: как вырасти внутри холдинга, не выходя на #рыноктруда.

👉Честно, меня, как карьерного продюсера, всегда интересует, почему специалисты и управленцы, десятилетия опыта положив на одну компанию, не хотят хотя бы посмотреть на рынок: а что там, за стенами привычного офиса?

Но #кандидат был намерен продолжать карьеру в корпорации, но уже сам не видел, в каком направлении.

На консультации мы разобрали: - основные #результаты клиента на текущий момент; - перспективные и не очень блоки в его управлении; - спрос на те или иные #компетенции на рынке труда в 2026 году; - уровень зарплат в других корпорациях на аналогичных позициях; - перспективы развития компании.

✔️Что я ему порекомендовала: 1. У кандидата, как оказалось, самым сильным и продаваемым был операционный блок. Однако он был со своей «изюминкой»: не легко подать выгоды работодателю, не имея опыта в тех же продажах. 2. Самые крутые «фишки» кандидата - он умел находить лишнее время в процессах бэк-офиса. А использование #ИИ позволяло быстро использовать эти возможности. 3. Как я говорю, #бизнес покупает управленца, надеясь через него получить либо время, либо деньги. Здесь был очевидный случай: кандидат явно умел делать время. Тем самым высвобождая тысячи человеко-часов. То есть экономя работодателю деньги. 4. У кандидата уже был хороший карьерный консультант (резюме административного директора было составлено шикарно - как с моей точки зрения, так и с точки зрения алгоритмов #hh - на консультациях в зуме я всегда показываю клиентам, как выглядит их резюме с аккаунта работодателя). Я посоветовала вместе с ним оформить резюме на должность операционного директора, сделав упор на ключевые потребности бизнеса: экономия времени сотрудников, внедрение ИИ и #оптимизация процессов.

👉В некоторых компаниях административный директор занимается всем одновременно. Поэтому в дальнейшем бывает трудно донести до работодателя конкретные навыки и #достижения. Трудно ПРОДАТЬ опыт, когда он сразу обо всем.

В данном случае есть все шансы получить #должность операционного директора. Это и шаг наверх по карьере, и рост в финансовом плане тоже.

🙏Желаю удачи 🍀 кандидату и верю в то, что в скором времени он возглавит новое направление в своей компании!