Как ускорить согласование кандидатов с 5 дней до 1: кейс Alias Group
В инвестиционном холдинге Alias Group работает 1700 сотрудников, а подбор идёт одновременно для нескольких разных направлений
Раньше процесс был разрозненным: заявки вели в 1С, базу резюме — в e-staff, переписку с заказчиками — в мессенджерах, а статусы фиксировали в Excel. Из-за этой цепочки обратную связь по кандидатам ждали по 5 дней, данные терялись, а аналитику приходилось собирать вручную
Чтобы навести порядок, команду подбора перевели в CRM-систему Talantix и настроили интеграцию с 1С
Результаты в цифрах:
🔹 Согласование кандидатов ускорилось в 5 раз. Нанимающие менеджеры дают обратную связь за 1 сутки вместо 5 дней 🔹 Согласование заявок стало в 2 раза быстрее. Заявка из 1С автоматически создаёт вакансию в Talantix со всеми требованиями 🔹 Удовлетворённость заказчиков выросла на 30%. Руководители направлений видят реальную воронку и движение по кандидатам 🔹 Рекрутеры закрывают в среднем по 9 вакансий в месяц вместо 7
Если ваш подбор распределён между таблицами, почтой и мессенджерами — посмотрите, как объединить все этапы в один понятный контур
