Где заканчиваются интересы бизнеса и начинаются юридические риски? 19 августа в 11:00 (мск) эксперты Formatta и Accetera разберут, как использовать оценку персонала при найме, развитии и увольнении сотрудников — и не создавать дополнительных рисков для компании.

На реальных кейсах обсудим:

🔹 Отказ при найме — почему результаты тестирования, в том числе с использованием ИИ, не являются юридическим основанием для отказа и как правильно выстроить отбор. 🔹 Отказ сотрудника от оценки — может ли работодатель обязать пройти оценку для кадрового резерва, развития или по инициативе руководителя? Что меняет локальный нормативный акт? 🔹 Увольнение по результатам оценки — почему оценка компетенций и потенциала не должна быть прямым основанием для увольнения и чем она отличается от оценки достижения целей. Также поговорим об AI-агентах, связи оценки с кадровыми решениями и способах снизить сопротивление сотрудников изменениям.

Спикеры:

👤 Алёна Мачулина — руководитель направления оценки персонала Formatta 👤 Светлана Домкина — директор департамента кадрового документооборота Accetera 👤 Анастасия Логинова — руководитель юридического отдела Accetera

‼️ Страничка регистрации - https://my.mts-link.ru/j/42712327/23035767978?