Галя, у нас отмена: как пережить главные карьерные факапы

Кто из нас не любит строить планы? “К концу года я стану тимлидом”, “В следующем квартале запустим тот самый проект”, “В понедельник мне точно сделают оффер”… Но корпоративная реальность сурова, и в ней постоянно раздается голос: “Галя, у нас отмена”

Знакомые ситуации? Мне - дааа, и довольно частенько. Планируешь одно, а жизнь вносит свои корректировки 🙊

- Отмена оффера. HR пишет: “Извините, мы заморозили вакансию / выбрали другого / у нас поменялись приоритеты” - Отмена проекта. Пилил его полгода, а на планёрке говорят: “Бюджет урезали, закрываем” - Отмена повышения. Босс обещал рост с января, но в феврале приходит “Галя” в виде “рынок штормит, давай подождем до лета” - Отмена планов. Хотел уволиться и открыть бизнес, но понял, что ипотека сама себя не закроет

И главная ошибка, которую мы совершаем, когда приходит “Галя” - принимать это на свой счет. Нам кажется, что нас отвергли, что мы недостаточно хороши, что мы потеряли время.

Но давайте честно: в 90% случаев отмена - это вообще НЕ про нас. Это про слияние отделов, уход ключевого клиента, плохое настроение фаундера или макроэкономику.

Как правильно реагировать на карьерные “отмены”?

Вывела для себя такие пункты:

1️⃣ Разрешить себе позлиться (но недолго). Да, всё это бесит. Но такова жизнь. Потратьте вечер на то, чтобы пожаловаться друзьям, съесть что-то вредное и посмотреть тупой сериал. Утро доброе - начинаем действовать

2️⃣ Искать скрытый плюс. Часто “Галя” спасает нас от работы, которая бы нас выжгла. Отозвали оффер? Возможно, в той компании токсичный микроклимат, который вы еще не успели разглядеть. Закрыли проект? Отличный повод обновить резюме и посмотреть на рынок.

3️⃣ Держать “сеть” открытой. Нетворк, пет-проекты и обучение - это наши запасные аэродромы, куда “Галя” не сможет позвонить.

И уже проверено опытом моим и моих клиентов: карьера - это зигзаг. И иногда приходится делать два шага назад, чтобы потом прыгнуть вперед.