Я хочу сказать, что hr специалисты потеряли уважение к кандидатам и человечность. Да, мне нужно иметь определённость. Я лично сама звоню и уточняю. Я привыкла к тому, что раз сказали, значит несут ответственность за свои слова. Если они говорят про другие сроки, то я готова была пойти на встречу. Но мне не нравится неопределённость. Я хочу работать, а не сидеть вечно с поиском вакансий и постоянных этапов. По мне лучше честность, чем ожидание. И на жалость никто не давил. Кандидатам нужен лишь ответ: да или нет.

Они вам дали предварительный срок или прям “ждем вас с документами”? Скорее всего первый вариант. А он на то и предварительный, что всё может поменяться. Так-то она честно ответила, что руководитель ещё не решил. Какие сроки она вам может дать? Они всегда расплывчаты и это нормально. По большому счету, если в день Х вам не перезвонили первыми, то вряд ли на ваш звонок вам скажут “ой, конечно, мы вас ждём”. Всю жизнь так было: если молчат, значит пока “нет”. Напомнить о себе можно, но только с точки зрения того, чтобы уточнить статус. Если пока не отказали, но и ответ дать не могут, это не плохо, можно искать попутно и держать контакт. А уважение… Ну очень громко сказано. Деловая этика ещё куда ни шло. А вот уважение само по себе не существует, его заслужить надо. Когда работать придете, тогда возможно и появится. А пока для hr вы всего лишь кандидат. Она просто делает свою работу и не более того. Перекладывать на неё ответственность за нарушение договорённостей потому, что вам не нравится и “я хочу” - не красиво. В конце концов ваши “хочу” - ваши проблемы

Уважение есть всегда. И кандидатов должны уважать. Мы тоже люди. Хотите сидеть ждать у моря погоды - вперёд. Желаю вам быть добрее к людям.

Я уже не думаю по поводу обратной связи. Найду работу!

Найдёте, конечно)

Все, кто ищет, найдёт!

Это сильная проблема, но было бы желание, то и это было бы решено.

Зачастую молчание -это тоже ответ. Особенно, когда через день видишь в чате, что “вакансия в архиве”. Бывало, что перезванивали и вежливо отказывали, и от этого как-то не легче. Еще у меня были случаи, когда после собеседования меня саму просили позвонить в назначенное время и узнать результат. И я звонила, узнавала, бывало, что и не по одному разу, не прекращая при этом поиск, мне сообщали, что еще думают. Через день или два вакансии оказывались в статусе “вакансия перенесена в архив”. Как по мне, так ответы типа: “у нас есть еще кандидаты”, “мы вам перезвоним”, “ваше резюме еще на рассмотрении” и т.д., и есть завуалированные формы отказа💁‍♀️

Согласна

Могут сказать сразу иногда. Я лишь дальше ищу 🤗 Кто ищет, тот находит 🙂

Я понимаю. Но и кандидаты тоже не без действий. 🙂 Не работают добросовестно и потом получают 🙂

Мы тоже люди ищем работу) И они могут остаться без работы)))

Тут уже иммунитет должен вырабатываться на такое. Мне кажется, поработав пару лет уже без проблем отказать можешь

Вряд ли к этому можно привыкнуть. Работать с людьми трудно. Это действует на психику. Вот они и предпочитают молчать, чем говорить "Нет".

Конечно.

Лучше давать ответ, чем молчать. Молчание это ещё хуже.

А я уже не заморачиваюсь. Если в течение недели ответа нет, значит отказали. Иду дальше.

Я бы не сказал, что трудная. Сидишь — проводишь собеседования. Скрипт у тебя есть

Я тоже прошу сообщить любой результат 🤗 Я прошу просто ответ кратко. Или когда ждать по срокам.

Все кивают, говорят - конечно, мы шта не люди что ли... И ни один Hr не позвонил сам... Классика😀😀😀🤣

Значит будут получать много интересного в свой адрес😬🤣

Так я проще некуда 🙂 Это просто пост 🤗

Есть такие, кто ещё часто меняет работу. 🙂 И находят все постоянно. А тут ищешь одну постоянную работу. 🤔🙂

согласен, они как рыбы в воде. Мой прошлый руководитель специально каждый месяц ходил на 2-3 собеса чтобы быть в тренде и уметь их походить, и так вдруг что предложат лучше.

Есть люди, кто ходит на собеседования... Чтоб не терять навык и быть в курсе событий. Даже видела пост в Сетке.

Вот он из таких. Правильно делает

Может и правильно. Но я бы хотела работать на долгое время. Я не люблю часто менять работу.

Всегда ищешь постоянную работу. Но, как правило, через 2-3 года в компании происходит какой-нибудь тотальный пи...дец, после которого либо сам уходишь, либо - тебя.

Или через это время ты просто хочешь что-то новое и роста.

Меня всегда устраивала та должность, на которую я шёл изначально. Но, у компаний были другие планы.

Меня тоже все устраивало. Но компания сделала все в свою сторону.

Чё, в МСК реально туго с работой? Смотрю, давно ищешь.

Да. Так все сложно в Москве с работой.

Странно. У нас многие катаются в столицу. Раньше было проще. Сейчас из регионов стараются не брать, из-за удалённости. Даже на сменный график. По этой причине перестал рассматривать вакансии. Но, вариантов куча.

Раньше было раньше. Сейчас много изменений.

Ещё часто бывает хамство, грубость...

И синдром вахтёра, это любимое)

И это тоже бывает.

+ ощущение собственной важности.

И это тоже

А я просто позвонила и спросила про ответ. Я тоже в активном поиске работы т.к. знаю, что нельзя рассчитывать ни на что 😊 Хочешь получить результат, нужно прикладывать усилия😊

Кирилл, реалии таковы, что даже когда компания нуждается в специалисте, не утруждает себя ни чем, чтобы удержать этого специалиста. Зарплату не повышают, премию увеличить не хотят. Работай как Папа Карло за копейки.

Да. Сейчас так.

Спасибо 😊 Менеджерам по подбору персонала тоже стоит иногда читать и наши посты 😊

Если честно я и вам смотрою вакансии 🤭 сетка помогает найти друзей ))))

В Сетке можно найти друзей, полезные знакомства, просто поддержку и пообщаться)