Ищу себе руководителя
❤️ В GRI, IT-аккредитованную компанию, технологического партнера Sunlight, открылась позиция Senior HR BP/HRD.
Мы ищем Senior HR BP/HRD, который станет не просто управленцем, а надёжным тылом для нашей команды и бизнес-заказчиков.
Что важно: 💎 опыт в IT с headcount от 500 человек, 💎 глубокая работа с компенсациями, грейдами и бенчмарками, 💎 готовность строить процессы с нуля или трансформировать, 💎 дружба с дашбордами, OKR, бюджетами ФОТ, ❤️ и главное — умение быть поддержкой и получать тепло в ответ.
Мы ищем человека, который готов отстаивать интересы HR-команды и при этом быть первым лицом для айтишников и бизнеса. Того, кто умеет балансировать между стратегией и заботой о каждом.
Если вы любите цифры, людей и порядок — нам по пути.
Пишите, обсудим.
· 26.08
Найм HRD в такую структуру — во многом вопрос попадания в контекст компании ещё до собеседования. У меня похожая логика в подготовке к B2B-заходу: собираю по компании-цели, кто реально принимает решения и что там сейчас происходит, чтобы разговор был не вслепую. Вы для такой роли тоже сначала разведку по компании делаете или больше на интуицию полагаетесь?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён