Всё имеет начало. Всё имеет конец.

Друзья, как вы знаете, последние два года я занимался карьерным консультированием в сфере образования и обучения: помогал собирать резюме и портфолио, готовиться к собеседованиям, разбирать тестовые задания и просто общался с теми, кому был полезен мой профессиональный опыт.

За это время у меня накопилась огромная насмотренность.

Мне удалось поработать с коллегами из корпоративного обучения, EdTech и академического сектора, увидеть множество разных карьерных траекторий, резюме, вакансий, тестовых заданий и ситуаций на собеседованиях.

За этот опыт я хочу сказать спасибо всем, с кем удалось поработать 🙌🏼

Сейчас я решил завершить формат карьерных консультаций и попробовать двигаться в другую сторону.

Исследования, которые мы проводили в последнее время с Олей, показали, что многим из вас по-прежнему интересна тема поиска работы — но уже не столько в формате индивидуальной консультации, сколько через разбор конкретных вопросов и обмен опытом.

Ниже приведу примеры тематик: 🧳Как перевести свой опыт на язык работодателя 🧳Как понять, кем вы выглядите по своему резюме 🧳Как использовать нейросеть и не получить шаблонный документ 🧳Как читать вакансию между строк и понимать, стоит ли откликаться 🧳Как строить систему откликов и не искать работу вслепую 🧳Что нужно рассказать HR и что обязательно выяснить самому 🧳HR и нанимающий руководитель: две разные оптики одного собеседования 🧳Самопрезентация: как рассказывать о себе через логику выгод компании 🧳Как отвечать на сложные вопросы и не теряться на интервью 🧳Зарплатные переговоры: как аргументировать ожидания, а не просто называть циферки и т.д.

Поэтому хочу попробовать формат совместных вебинаров. Не только с моей экспертизой и готовыми ответами, а скорее с разбором реальных ситуаций, обсуждением собственного опыта и совместной рефлексией.

Мне кажется ценным создать пространство, где можно не просто получить очередной список рекомендаций о поиске работы, а посмотреть на свой опыт со стороны, услышать опыт других и вместе разобраться в тех вопросах, с которыми многие из нас сейчас сталкиваются.

Если вам был бы интересен такой формат, набросайте реакций на этом посте.

А мы попробуем с Олей понять, стоит ли развивать эту идею дальше.