Подсказать ему слова, вдруг он сможет объяснить, начните с простых слов цвет, форма, контур

Если профессионализм определяется четкой постановкой целей и задач к техническому заданию на дизайн, то тут не может быть личных симпатий и стилистических предпочтений.

Если тимлид не может объяснить, что ему не нравится, то это совсем не лидер. Это может быть хороший специалист, в своей профессии, но это точно не тот, кто способен лидировать. Незнание теории, приводит к замешательству. Подобное явление, это маркер полной профнепригодности, в любой профессии. Художественный руководитель обязан не просто сам что то уметь, его прямая должностная обязанность это умение передать подчиненным, чтобы коллектив заработал деньги себе, собственнику и на налоги. Неумение точно регулировать задачи, контролировать их исполнение и наращивать опыт подчиненных, это признак руководителя, занимающегося не своей работой. Подчиненный, в такой ситуации, ни как не может и не имеет права, влиять на упоротого руководителя, это не в его компетенции и не в его зоне ответственности. О чем он обязан прямо заявить негодному руководителю и поставить на вид перед всем коллективом, что тимлид — дурак.