Хочу рассказать своё видение об одном из аспектов деятельности HR-специалистов — содействии людям в карьерном росте и поиске работы.

Идея такова: HR может заранее анонсировать и провести вебинар для соискателей на конкретную вакансию или должность. На этот вебинар приглашаются один-два специалиста, которые уже работают в этой профессии. Они делятся реальным опытом: через что пришлось пройти в поисках работы, какие вопросы задавали работодатели, какие компетенции, навыки и опыт помогли им получить предложение.

На вебинаре HR задаёт вопросы, гости рассказывают свои истории, а участники, которые только планируют работать в этой сфере, могут задавать свои вопросы, слушать и примерять всё на себя.

Параллельно с этим HR может предлагать свои услуги: массовую рассылку резюме, взаимодействие с кадровыми агентствами, подготовку и тренировку к собеседованиям, аудит и прокачку профиля в соцсетях.

Благодаря такому вебинару люди получают не только живые практические истории, но и чётко понимают, чем именно этот HR может им помочь в карьерном росте.

Такое мероприятие нужно анонсировать за 1–2 недели несколькими постами, рассылкой сообщений, собирать предварительную запись, вовремя напоминать и отправлять ссылки.

А запись вебинара потом выкладывать в соцсетях, чтобы она продолжала работать и на пользу людям, и самому специалисту.

Я ни разу не сталкивался с таким форматом в массовом режиме. Поэтому вопрос к HR-специалистам: как вы оцениваете такую идею? Был ли у кого-то похожий опыт? И к соискателям: насколько вам было бы полезно услышать реальные истории коллег на таком вебинаре?

Жду ваших комментариев!