Да, данные действительно играют большую роль в работе ИИ. При этом человеческий опыт и экспертиза по-прежнему остаются важной частью рабочих процессов.

Отлично! Спасибо, что поделились своим опытом использования ИИ 👍🏻

Спасибо за наблюдение! В этом исследовании мы анализировали именно упоминания ИИ в вакансиях. Более детальные данные по сценариям использования постараемся показать в следующих материалах.

100%, но по факту всем работодателям хочется под этой формулировкой волшебную таблетку от всех проблем в компании, недорого, а лучше даром😂😂😂

Понимаем, что автоматизация может значительно упростить поиск работы. При этом публичный API для соискателей мы действительно не поддерживаем: открытый доступ приводил к росту автоматических и нерелевантных откликов, из-за чего работодателям становилось сложнее работать с откликами реальных кандидатов.

Я сам UX/UI Lead. Вот обзор от человека со стороны соискателей но и эксперта в продуктах.

1) Не публикуя API для соискателей вы серьёзно повышаете нагрузку на свои сервера, потом что все и так без API делают парсинг вакансий на костылях, есть софт и на авто-отклики, но я такой не использую. Есть куча решений браузеров для агент которые обходят проверки на ботов.

2) API могут быть по подписке, эти прибыль для HH

3) Проблема неревентных и авто-откликов частично связана с тем что нет толковых API. Агенты не получают всю информацию о вакансии и ошибаются.

4) Для отсеивания тех кто злоупотребляет можно просто ввести верификацию по гос.услуги и понижать рейтинг с предупреждением вплоть до бана тех. кто спамит не релевантно. Ввести только для тех кто использует API как это делает Яндекс.

5) Потврежденный профиль с гос.услуги может так же тянуть данные по местам работы официальным, и ставить верификацию на эти места в резюме. Таким образом отсеивая людей которые крутят опыт.

Дайте тем кто и так использует ИИ для поиска легальный метод, контролируемый.

Передадим вашу обратную связь коллегам, спасибо 🤝

Развитие технологий не отменяет роль человека — это два параллельных процесса. ИИ может помогать в работе, но решения и ответственность по-прежнему остаются за людьми 👌

Как хорошо вы об этом вспомнили. А остальные вкурсе? Про людей это вы отлично загнули!

ИИ действительно может быть полезным инструментом при составлении резюме, если использовать его для грамотной подачи своего реального опыта и навыков.

Не, это не про НН. Им движуха нужна, чтобы вайб и хаос. Вон они как прибыль свою на катастрофе ими устроенном в найме, гешефт отхватили. А вы про найм, поиск работы. Это вообще не к НН, это к производственникам и владельцам бизнеса. НН, ни то не другое.

Точнее и не скажешь - поймали волну!

Не просто поймали, они её подняли и продолжают мутить воду дальше, пока все не захлебнутся в поднятой мути.

Мы регулярно работаем над качеством размещений и проверяем жалобы пользователей. Если вы столкнулись с конкретной вакансией, статус которой длительное время не обновляется или вызывает вопросы, сообщите о ней через кнопку «Пожаловаться на вакансию» — мы проведём проверку.

Может не надо уже не над чем работать? Может уже вернуть все, как оно прежде работало? Ну там, про поиск работы и сотрудников, что то у вас лет двадцать назад было. Может вам всем устав компании перечитать ну и для нас, граждан, его опубликовать.

а для чего?

вакансии автопродлеваются, бюджеты тратятся.

хх это коммерческая организация со слайдами про прибыль, а не центр занятости населения.

И в самом деле! Это мы тут про работу и сотрудников распинаемся, а у них сверхзадача! Поднять капитализацию, за счёт тех кто оказался в катастрофическом положении и начать дальнейшую зажировку. И тут не должно быть просчетов, ни один не должен безнаказанно получить призрачный шанс на работу или найти сотрудника.

Рынок труда действительно меняется вместе с развитием ИИ. Возможно, со временем будут меняться и подходы к составлению вакансий и резюме, и к их отбору. Спасибо, что поделились своим мнением!

Вы как дети, которым дали дорогой фотоаппарат, так они его разобрали, разбросали, но птичек и человечков там не нашли. Вы найм зачем сломали? Кто вам разрешил? Или дал такое указание?