Собеседование в бюджетном учреждении
А ещё я была в бюджетном, государственном учреждении.
Я обрадовалась… Что они нашли меня.
Я думала: это точно моё место! Ага, твоё это место!) Ожидай к себе полного неуважения дальше…
Казалось бы, что к вам пришёл специалист с опытом, возьмите и радуйтесь! Но нет тут то было…
У них ремонт идёт, и офис…😬 Прихожу в нужный кабинет. Это были кадры. Жду сначала там. Предлагали сделать выписку. И я тут сказала: сначала я поговорю с руководством, придём к решению и будет предоставлена выписка. Они согласились, потому что у них не было вариантов. И я уже с опытом таких дел. Потом за мной приходит руководитель вся из себя: одежда, украшения из камней… Думаю хорошо получают значит.
И тут началось общение. - Как началось про мой опыт работы… - Почему ушла? - Как я работала?
Позвали ещё просто специалиста поговорить со мной.
- Мне хотелось сказать: давайте начнём работать, а не тратить время на просмотр друг друга.
- И я слышу: есть проблема - не знает программу, нет опыта с ЭДО. - Я хотела сказать: опыт есть, но их программа для бюджетных организаций, мало используется. Но я промолчала. - И специалист говорит: без опыта приходили, показывали. - Потом начали подчёркивать, что ставка декретная… - И кульминация этого шоу: вы пришли первая… Есть ещё люди. Ответ в пятницу. - И тут я говорю: может дадите ответ сейчас? Или в четверг? Я тоже ищу работу. У меня есть предложения. - Мне говорят: нет, не можем сейчас и в четверг. Нужно посмотреть всех. - У вас есть вопросы? - Спасибо за собеседование. Вы все подробно рассказали, ответили мне на вопросы. Я понимаю,что у вас есть и другие кандидаты. Возможно, вы захотите отдать человеку с приоритетом знаний нужной программы, но прошу все же меня рассматривать и не списывать мою кандидатуру. Отсутствие знаний программы - это дело практики… - Возможно вам нужно будет ещё пройти собеседование…
Я промолчала т.к. я уже поняла, что это не моё место работы. На этом закончилось собеседование.
Я решила для себя, что такого рода организации не хочу рассматривать. Там не хотят видеть специалистов с опытом из коммерческих учреждений.
Скажу, что тут есть вина менеджера по подбору. Они знали, что им нужны знания программы… Вместо того, чтоб спросить по телефону, они тратят время кандидата.
Буду спрашивать тщательно вопросы т.к. моё время ценно.
Поиск моей работы продолжается. И на моем пути будет точно успех.
· 5 ч
Не могу сказать за весь бюджетный сектор. Но бюджетная специфика это всегда отдельная песня. С отчетами по головнякам, кучей согласований, распределением бюджетов, статьям финансирования и т.д. т.п. Но это больше про бух./упр.учет. Особенно, если подведомственные организации. После коммерции там реально неуютно. Дело даже не столько в программе, сколько в понимании специфики и учёта. Но везде есть свои плюсы. Зато в бюджете нет текучки, людей в целом не разделяют по вайбу, как правило нормированный режим/четкий соцпакет, какая-то движуха из серии "профком устроил". Люди в большинстве своём сидят там годами, а значит въехать можно быстро. В коммерции в этом плане как в голодных играх: каждый сам за себя, чисто бизнес.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён