30 июня Правительство подписало постановление № 805 — оно правит Правила обучения по охране труда, те самые ПП 2464. Поправок 33, и одна из них меняет то, как физически проводится обучение. Сразу про дату, потому что в публикациях путаница. Половина источников пишет «с 1 сентября». В самом постановлении, пункт 2: «Настоящее постановление вступает в силу с 31 августа 2026 г.» Откуда взялось 1 сентября — понятно: первой же поправкой срок действия Правил продлевается «до 1 сентября 2032 г.». Две даты про разное, их склеили. Что изменилось Пункт 66 Правил разрешает учить дистанционно — через систему электронного обучения, вебинары, интернет-конференции. На него опирается весь рынок онлайн-обучения по охране труда. Постановление № 805 дополняет его исключением. Дословно: «...за исключением практических занятий по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим и использования (применения) средств индивидуальной защиты, а также практических занятий на учебно-тренировочных полигонах и тренажерах» То есть дистанционно по-прежнему можно почти всё, но три вида практических занятий — нельзя: первая помощь, СИЗ и занятия на полигонах и тренажёрах. Отдельно отмечу третий пункт: до этой поправки полигоны и тренажёры в Правилах как вид практических занятий не назывались. Теперь названы прямо в тексте нормы. Кого ударит Компанию с одной площадкой в областном центре — почти никак. Учебный центр рядом, вопрос закрывается логистикой. Проблема у тех, у кого производство размазано по карте: куст скважин, участок трассы, котельная в райцентре, вахтовый посёлок за триста километров. Каждый новый сотрудник, каждое внеплановое обучение после смены технологии — это либо командировка человека, либо выезд комиссии с оборудованием. Умножьте на текучесть и число площадок. Именно поэтому часть работодателей закрывала практику дистанционным блоком. Формально основание было. С 31 августа для трёх названных видов занятий его нет. Честно про пограничный случай Поправка запрещает проводить дистанционно занятия на тренажёрах. Но она не отвечает на встречный вопрос: занятие на компьютерном тренажёре, который стоит на самой площадке, — очное или дистанционное? Аргументы за «очное» есть: пункт 66 описывает дистанционные технологии через обмен информацией между обучаемым и обучающим на расстоянии. Работник, пришедший к тренажёру в помещение, ни на каком расстоянии не находится. Но прямой нормы, которая это разграничивает, в Правилах нет — есть толкование. Инспектор может прочитать иначе. Поэтому трезвая позиция: сам факт установки оборудования не закрывает требование автоматически. Закрывает правильно оформленное занятие — с программой, ответственным лицом, отработкой умений и протоколом. Оборудование лишь делает занятие возможным там, где иначе его провести негде. Что проверить до 31 августа Поднять свои программы обучения и найти практические блоки по первой помощи и СИЗ — посмотреть, как они проводятся сейчас. Проверить договор с учебным центром: если практика идёт дистанционным модулем, после 31 августа это основание отпадает. Отдельно посмотреть на внеплановое обучение — оно возникает не по графику, и схема «раз в год собираем группу» рвётся на нём первой. Источник: постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805, номер опубликования 0001202606300022, pravo.gov.ru.

https://hsebox.ru/