В прошлом посте про частые ошибки в резюме (https://set.ki/post/7WT6pAo) я затронула тему, которая мне по-настоящему близка: как круто и ёмко «упаковать» свой опыт — не на 20 страниц, а всего на 2.

Знаю, с какой болью сталкиваются соискатели: хочется рассказать всё, а надо уместить самое важное. Нашла отличное определение — One‑Page Proposal (одностраничное коммерческое предложение). По духу оно очень близко к дизайнерскому подходу в UI/UX: минимум лишнего, максимум смысла.

Кажется, для кого‑то это почти откровение: во многих сферах продажи услуг уже давно строятся именно так — минимум текста, сразу к делу. И, честно говоря, мне кажется, что HR‑сфера чуть запоздала с этим трендом: к нам он дошёл как раз через призму резюме.

Расскажу на своём примере. Сейчас собираю портфолио — и, поверьте, соблазн добавить туда «всё и сразу» просто огромный! Но каждый раз сажусь, вычитываю, безжалостно убираю лишнее и сокращаю. Потому что точно знаю: у человека, который будет его смотреть, на выбор уйдёт примерно 10 секунд. А может, и меньше.

А вы как считаете — насколько важна эта «суперспособность» — уметь сокращать и оставлять только суть? 👇