Недавно разгорелся скандал, в центре которого оказался магазин одежды в Питере. Собственники уволили сотрудницу за то, что она не вышла на работу. Знаете почему? У нее случилось горе в семье - умер ее любимый дедушка. После чего она поделилась об этом в сети и на бренд вылился хейт. Вместо извинений в интернете основатели просто пытались себя оправдать, не понимая, что копают себе яму.

Конечно же вся эта история расфорсилась в интернете. И одной ветки в Threads достаточно, чтобы разрушить то, что строилось годами.

До этого был еще один скандал, связанный с основательницей другого бренда. Она не заплатила своей бывшей сотруднице. А еще бренд отказался возвращать деньги за плохой товар. Все это и негативные ответы основательницы бренда постепенно стали бить по ее репутации и, как следствие, по бизнесу.

Что важно понимать сейчас собственникам бизнеса: за один день вы можете легко потерять бизнес и репутацию, если будете увольнять сотрудников по неуважительной причине, не выплачивать им за честно проделанную работу и нарушать их трудовые права.

Что еще хуже - оправдывать свое хамское поведение и недобросовестное отношение к сотрудникам.

Поэтому не забывайте про культуру отмены. Люди могут любить ваш продукт, но перестать его покупать, если увидят, как вы относитесь к своим сотрудникам. Поэтому репутацию компании нужно беречь не только перед клиентами, но и внутри команды.

Пишу про рекрутинг и бизнес для рекрутеров, HRD, нанимающих менеджеров и предпринимателей. Подписывайтесь, чтобы не пропустить ничего полезного и интересного.