Я начала писать посты сюда из-за желания поделиться своим опытом и историями.

И немного отвлечемся. Хорошего, безусловно, было в разы больше. Позитивного опыта у меня навалом, но скорее всего в вас это не отзовётся. Ведь, что интересного во фразе: " Рекрутер был очень классный и профессиональный, дай бог ему здоровья."

А теперь обратно к теме.

Скажите мне, что не мне одной попадаются откровенно странные рекрутеры, задают непонятные и неуместные вопросы, пытаются задавить авторитетом? Или просто пытаются принизить?

Очень часто мне становится от этих попыток смешно. Это поведение выдает все красные флаги компании разом и даже фонариком на них светит.

Однажды один из менеджеров, который проводил собеседование совместно в рекрутером попросту начал тыкать меня носом в мое портфолио и при других сотрудниках говорить, что тут сплошные ошибки. И как же мой наставник допустил такое в работу.

Я честно спросила, а где ошибки? Покажите пожалуйста, я же должна понять, что исправить? Или может объяснить почему так?

Конструктивная критика всегда приветствуется, если направлена на улучшение результата!

Но.... Барабанная дробь... Он так ничего и не показал. Хотя портфолио было открыто на компьютере, на мониторе.

Он отмахнулся и сказал - ну там... Ну там везде... Может другую реакцию ожидал.

Вопрос, зачем вы позвали меня на собеседование, если, по вашему мнению, я совершаю ошибки, которые могут сильно повлиять на визуальный облик компании и ее восприятие?

Ну, просто не зовите.

А иначе это как прилюдная порка. Или показательное выступление для своих.

Напишите, кто захочет, что у вас было такого?

Лично мне в такие моменты реально хихикать хочется. Буду рада почитать и другие истории.