В таком случае лояльность сотрудника будет длится до того момента,пока его кошелек не достигнет объема, удовлетвлряюшего его носителя?)

Да, в нашу эпоху другие мотивы обесценились до стоимости "чашки кофе" - т.е. поговорить под кофеёк об этом ещё случается, но в реальности всё кроме предполагаемого дохода, скорее всего, разговором и останется 🙄

Я думаю, кто громче кричит, того и слышно) А люди как были разные, так и есть. И всегда будут те, кто повторяет то, что транслируется сверху, и всегда будут те, кто плывет против течения, находясь в меньшинстве. И возможно, сложнее всего тем, кто выбрал ориентироваться на себя)

“Свобода выбора по ранее прописанной программе” - по-моему, очень точное определение бессознательного)

Что касается записанного в генах - это, скорее, по Юнгу, так как Фрейд считал, что эти программы создаются после рождения человека в семейной обстановке.

Вот, только, как программа может быть свободной в носителе🤔? Автоматические реакции - можно ли называть проявлением свободы, Александр?

Автоматизмы приобретённые, свободными по действию, рефлексы и инкстинкты😊

То есть, такие, которые свободно проявляются в действии? Но тогда, вероятно, в этих программах записан и ожидаемый результат этих действий или реакций?

А что происходит, если результат не соответствует ожидаемому?

Ожидание кого? 😁 самоограничение свободы в результате проб и ошибок во благо инкстинкта самосохранения, размножения и иерархии😊 дай вам свободу, вы всю водку выжрете и всех баб перелюбите( афоризм нашего старшины)))

Ожидание носителя автоматизмов. Алгоритм же предусматривает: "если - то одно", а "если нет - то другое". И вот появляется третье, четвертое и тд. Как программа с этим будет встречаться?

Бррр, вопрос был про лояльность как бегство или выбор😊 по моему мнению это осознанный выбор, либо как дань традиции( с волками жить по волчьи выть))), либо как инструмент карьерного роста( хотя для роста одной лояльности мало))) Тут можно говорить о якорях или фреймах, но никак об автоматизмах😊

А "ранее прописанная в гена коде программа", как вы написали в первом ответе - это про что?)

Про неосознанное

Василий, благодарю за ваш интерес! Давайте рыть! Вот, с Александром уже начали) Я в своих постах только об этом и пишу, а в комментариях мне интересно мнение читателей)

Я немного был занят, но тема меня волнует и ваше мнение тоже!)) Я в одной книге узнал концепцию алгоритма работы бессознательного и сознания, наложил эти знания на свой жизненный опыт и афигел)) Давайте начнём с бессознательного, как бы вы его охарактеризовали, когда встречается, из чего возникает и вообще нужно ли?))

Василий, ну эта тема не формата вопросов и ответов, тем более, что данный вопрос о другом) Если хотите, я могу прислать вам ссылку на свой текст "Психоанализ - это о чем?"

Я думал мы обменяемся мнениями здесь, очень много тем поднимается в совершенно непригодных условиях, но что делать!))

Василий, я не смогу коротко ответить на вопрос о бессознательном) Ну, например, так - наши автоматические психические реакции на реальность или воздействие на нас других людей. Психические реакции - это эмоциональные реакции, вызывающие у нас готовые формы ответа в эмоциях, словах или действиях.

Ага, это стыкуется со знаниями из книги)) Связка из ансамблей нейронов, включая синапсы, дендриты и прочие составляющие нейрона обеспечивают мозгу нейропластичность. Благодаря которым мозг получает сигналы с сенсоров, работает с этой информацией, распознают структуру, определяет для чего это и адаптирует эти сигналы под свои нужды. Так работает всё начиная от изображения на столе, заканчивая сложными когнитивными навыками. Бессознательное с точки зрения нейробиологов это отклик всех активных нейронов на происходящее сейчас. В некоторых моментах жизни бессознательное берёт верх (от простых и понятных - езда на ручной коробке передач, улыбка при виде улыбки до ситуаций где требуется действовать единственным образом чтобы спастись), но обычно мы принимаем решения сознательно, но эти решения не берутся из неоткуда, все возможные варианты просчитало бессознательное, а мы размышляем над тем что есть)) Жизненно важные связи нейронов к сожалению очень легко разрушить, память можно изменить, но есть и прикольные штуки, изучая новые навыки, мы улучшаем какие нибудь другие, не очевидные)) Игра на пианино - математика и т.д.)) Что думаете по этому поводу?)) А что можете сказать насчёт сознания?))

Дмитрий, получается, что желание находиться в обстановке взаимного доверия лежит в основе лояльного отношения сотрудника к компании, коллективу или начальнику? И если это не осознается, то нелояльность в ответ переживается болезненно? Хотя с самого начала существовал трудовой договор, описывающий рамки взаимной лояльности 😉

Я бы на первом месте поставил именно это. Приходить туда, где безопасно. И только взрослый человек со своими целями сможет оценить нетривиальность жестких отношений выживания на работе… И войти в возможной и допустимой степени на своих условиях, с единым критерием Прибыли, в пределе… 🤔 Будучи прикаянным к своим интересам и кругу, обеспечивающему ему первобытную защиту. В том числе и в новых объединениях

Уфф, ну, по-моему, добили тему 🍻 Мне стало совсем чётко 🤓