В связи со своим поиском работы читаю отзывы о компаниях на DreamJobs и заметил интересный тренд. Если у компании низкая оценка, то часто жалобы касаются руководства, его вмешательства и планирования, а не самой работы, коллег или зарплаты. Нередко встречаются мольбы "просто дать работать".

Представляя себя в таком положении на месте руководителя, мне кажется лучшим решением было бы притормозить с решениями, найти самого опытного линейного руководителя и вовлечь его в процесс принятия ключевых решений по его отделу.

Интересно, насколько объективны эти жалобы или просто преувеличения?