Спойлер: нет. Но он уже уволил половину «специалистов по скринингу». ИИ отлично читает резюме , если оно составлено корректно. Но были кейсы, когда резюме полностью подходит под вакансию, но не указаны минимальные технологии - то ии отсеивал такие cv. Он конечно быстрее найдет ключевые слова, чем любой рекрутер. Но сможет ли он заметить дрожь в голосе и успокоить кандидата, потухший взгляд или искреннюю страсть в глазах соискателя? Пока алгоритм сортирует «скиллы», люди выбирают «культуру». ИИ - это фильтр. HR - это душа компании. Не заменяйте людей алгоритмами. Усиливайте их.