Заметила интересную тенденцию на рынке: многие компании сейчас делают строгий выбор в пользу офиса и отказываются от удаленного формата работы. 🏢 Я сама привыкла вести проекты и давать результат удаленно, ориентируясь в первую очередь на выполненные в срок задачи. Поэтому мне искренне интересен взгляд со стороны бизнеса. Поделитесь, пожалуйста, опытом: отказ от распределенных команд — это больше про эффективность взаимодействия, безопасность или специфику корпоративной культуры? В чем для вас сейчас заключается главная ценность именно личного присутствия сотрудника? 👇