Трекать или не трекать, вот в чем вопрос

В предыдущем посте писала о важности постановки профессиональных целей и проверки текущей рутины на соответствие им — чтобы продвигаться по карьере, нужно сверять курс, ведь будет обидно через год оказаться на том же месте с тем же набором навыков и опыта. А теперь поделюсь инструментом, который просто и наглядно помогает мне держать руку на пульсе.

Каждый день я записываю дела в список «сделано за неделю». Одна неделя — одна страница в блокноте (да, я аналоговый человек, даром что продуктовый дизайнер). И помимо пула задач, который даёт приятное ощущение «сколько же я всего успела» и оставляет артефакты деятельности (что особенно важно, если ваша работа в большей мере состоит из созвонов и управления), в этом есть ещё два профита:

Фиксирование достижений Я не просто записываю «созвон с X и Y», коих записей могли появиться десятки и проку от этого чуть — я вытаскиваю конкретные микро-достижения: разрешила конфликт, успешно согласовала задачу, научилась новому и тд.

Отслеживание прогресса по сферам Каждому типу задач присвоен определённый цвет:

🟪 Рутинные задачи, проектирование макетов

🟩 Развитие новых навыков — может быть намеренное через обучение, а может и на задачах с вызовом

🟧 Софт скиллы, лидирование и DesignOps

🟦 Ведение профессиональных соцсетей, что тоже способствует продвижению по карьере

🩷 Ну и личные дела — потому что надо балансировать профессиональную нагрузку отдыхом

Таким образом спустя время можно увидеть, какие недели были перегруженными и тогда понятно, почему сейчас ощущаешь себя, как выжатый лимон. А ещё отследить, осталось ли в рабочей рутине время на изучение нового и профессиональные вызовы, или она превратилась в постоянное закрытие обычных тасок — и вовремя поменять курс.

А как вы относитесь к подобным инструментам, ощущается ли это как подспорье или наоборот, лишняя нагрузка?

#вформе

Трекать или не трекать, вот в чем вопрос | Сетка — социальная сеть от hh.ru