Компании хотели бы заменить гонку зарплат ростом производительности
Российские компании стали уделять больше внимания увеличению производительности труда и при этом готовы придерживаться более сдержанной зарплатной политики, пишет «Коммерсант» со ссылкой на исследование Regroup.
Подобные результаты могут говорить о стремлении бизнеса сократить сложившийся в последние годы разрыв между высокими темпами роста оплаты труда и скромным приростом его эффективности.
Согласно статданным, за 2023–2024 годы темпы прироста зарплат из-за дефицита кадров оказались максимальными за последние 15 лет - при сохранении минимального уровня безработицы. В целом за 2022–2025 годы размеры оплаты труда в среднем выросли на 25,3%, а производительность — лишь на 4,6%.
В этом году проблема расхождения зарплат и производительности сохраняется. И, если гонка зарплат замедляется, то гонка за эффективностью только начинается.
🗞Читать статью «Работать лучше и за меньшие деньги»
