🎯"Хочу тут работать" на hh.ru - является ли это отправкой резюме в компанию напрямую? Ну и финально в этой небольшой серии постов хочу буквально разоблачить миф о том, что опция "Хочу тут работать", которую сервис теперь продает в платной подписке (миллион лет до этого она была активна бесплатно для всех соискателей), помогает стать заметнее. Иногда слышу на консультанциях, что, мол, отправил в какую-то компанию свое резюме, но они молчат. И выясняется, что человек сделал это через эту функцию, и сидит себе ждет ответа.
Немножко теории от самого сервиса про функцию, если кто с ней не встречался ранее: Функция позволяет отправить резюме напрямую в интересную компанию - даже если у неё сейчас нет открытых вакансий, подходящих вам. Соискатель может выбрать до 5 компаний и до 3 резюме на каждую ➡️ резюме попадает не в общий поток откликов, а в отдельную папку у работодателя - "Хотят у вас работать" (картинка на скрине, которую я взяла с сервиса hh) ➕**в общей выдаче резюме дополнительно выделяется плашкой "Хочет работать у вас" ➡️ резюме лежит в этой папке до тех пор, пока действует подписка или пока вы сами не убёрёте компанию из списка.
Кто и когда это реально видит С одной стороны, сам hh.ru приводит цифру: по их опросам, 43% работодателей регулярно просматривают такие резюме — это подаётся как шанс стать самым заметным и мотивированным кандидатом.
НО! Лично я в своей практике рекрутера ни разу не звонила кандидатам из этого раздела. Я в него и заходила-то пару раз, ради любопытства, что там вообще такое. Никогда не слышала и от своих коллег (а их было немало за мою трудовую деятельность), чтобы они реально пользовались этой функцией. ✅Да, всегда работала в команде рекрутмента в крупных компаниях (Сбер, АНКОР, Яндекс и др.) - и там у нас был очень мощный найм, огромное количество вакансий, под которые искали кандидатов. И делали поиски максимально прицельно: есть вакансия - ищем четко под этот профиль. Папка с желающими работать в этой компании была полна, но смысла в нее заглядывать совершенно не было. Как минимум, потому что кандидаты, отправляющие свои резюме в компанию таким образом, должны держать свои резюме открытыми на сервисе, чтобы их увидел нужный работодатель - а рекрутер и так сможет найти этого кандидата при точечном поиске. Поэтому туда никто не смотрит.
❗️При этом в небольшие компании мало кто отправляется. Я иногда помогаю с подбором в маленькие и средние бизнесы - так вот у них почти ни у кого нет этой папке - кандидаты туда не отправляю свое резюме. А именно небольшой бизнес может заглянуть в папку, и, возможно, в приоритете рассмотреть желающего у него работать кандидата. Просто потому что там нет такого потока откликов, как у гигантов рынка - а именно эти гиганты становятся "компаниями мечты".
⚠️Поэтому если желаете отправить свое резюме напрямую в компанию - делайте это традиционным способом: на почту компании, или HR, ищите сотрудников, которые могут порекомендовать вас туда, или какие-то доступные контакты рекрутеровнанимающего менеджера (которые можно найти из презентаций с выступлений на конференциях, в опубликованных вакансиях), и др. способы.
