С психологической точки зрения это звучит как “давай сделаем что-то непонятное, чтобы стало неприятно и страшно, и назовём это ростом”. Нет, мозг так не работает: стресс не делает нас умнее, он делает нас осторожнее или импульсивнее - но точно не эффективнее. В коммерции этот подход особенно прекрасен😏

🗯 Продажи не растут? Давайте выйдем из зоны комфорта и запустим новый канал.

🗯 Менеджеры не умеют продавать в холодную? Пусть звонят, чего им бояться.

🗯 Результата от нового направления пока нет? Зато команда не сидит на месте!

Мне гораздо ближе идея не “выходить из зоны комфорта”, а расширять зону компетентности. Т е постепенно увеличивать сложность задач, которые человек способен делать хорошо. Именно поэтому в исследованиях по обучению и развитию (deliberate practice у Эрикссона) главным фактором роста является не стресс, а структурированная практика с обратной связью. Когда “страшно и непонятно” превращается в сложную, но выполнимую задачу.